組織変革のファシリテーション 第11回 返金可 mazichero 2021年11月12日 02:30 ¥100 組織開発とコンフリクト①コンフリクトを活かす組織開発の2つのアプローチ:Pパス(業績:Performanceをまずは上げることでモチベーションを高めていくアプローチ)とMパス(動機づけ:Motivationを上げることで業績をあげていくアプローチ)。どちらの道で組織開発を行うか。 ダウンロード copy ここから先は 878字 / 4画像 ¥ 100 購入手続きへ ログイン #組織開発 #ファシリテーション #BBT大学 #講義メモ この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか? サポート