2023年、永久保存したい骨太な記事100本の2本目。

自分に関係ない！って人はいない。
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一体、どんな人にコーチングが必要なのか？
ひょっとして下記の人だ！って思ってない？
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部下を育成したいマネージャー？
夢を実現させたい起業家、実業家？
子どもの教育に関わる先生や親？
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社員のやる気や能力を引き出したい経営者？
メンバーを同じ目標にまとめたいリーダー？
価値観を引き出したいビジネスパーソン？
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お客さんのニーズを引き出したい営業？
組織開発をしたい人事・教育担当者？
人のキャリアや人生設計をするキャリコン？
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可能性を引き出し潜在意識を発揮したい人？
新しい景色へ、イノベーション起こしたい？
限界を超えハイパフォーマンス発揮したい？
　
もちろん！！
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でも上記だけじゃない！！
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じゃあ、一体誰にコーチング必要なの？！
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80億人。全人類！！！
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少なくとも、幸せになりたい人は全員！！
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なぜか？！
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幸せには、
①人によって違う、
②時期によって違う、
③自分でも何が幸せか気づいてない、
から。
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成功者の言う通りにしても、自分は違う、
昔はそれでよかったけど、今は違う、
頑張って手に入れたけど、本当は違う、
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だから、
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自分自身の身体感情レベル、
無意識、潜在意識レベルで、
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結局、自分にとって本当は何が幸せか？
何が起こっていたら、満たされるか？
コーチングで引き出されないといけない。
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しかも、
部下も、上司も、同僚も、メンバーも、
子どもも、家族も、親も、友人も、
お客さんも、経営者も、イノベーターも、
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本当に深いところでは、
自分にとって何大事で、どうなったら？
気づいていない。
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もしくは、
本人も、相手も、完璧に明確！！
って確信してても、
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コーチングで、
さらに深く、さらに解像度高くなる。
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そして関わる人、仲間たち、
家族や友人、大事な人たち、
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その人たちの想いや可能性、
鮮明に引き出すことによって、
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チャレンジへの協力や応援、
今まで以上に、圧倒的になる。
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お互い、解像度高く引き出されことで、
今まで誰も、気付けなかった
新たな共有ゾーンが見つかる。
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そして、
何が大事で、本当はどうなったら？
ばかりじゃなく、手段や問題解決、
ですら、本人の意識レベルを超えて、
無尽蔵なリソースやアイデアも引き出せる。
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コーチングの３フェーズ
①何が大事？どうなったら？
②そのために何ができる？
③障害や問題の解決は？
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80億人の誰もが、今よりも必ず、
一歩前に進めるようになるのが
​
コーチング。
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だから、
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メンタルコーチングで、人口の過半数の人が
今以上、幸せに変容するサポートがしたい！！
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それが私の想い。