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ワーク&ライフ

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ジャイアン型人材はチームに必要か?

ドラえもんに出てくる、ジャイアンの話です。 最近、自分自身が組織のマネジメントをする立場からか、映画や漫画、ドラマなどを見る時に、マネジメントの視点から見てしまうことが多くなりました。 アマゾンプライムに、映画ドラえもんシリーズが多く出ていたので、いくつか見たんですが、いうまでもなく、ジャイアンのキャラが濃い(笑) 僕が思う、ジャイアンの印象ってこんな感じです。 ①いじめっ子、ガキ大将 普段は、スネ夫と共に、のび太をいじめてますよね。 漫画・アニメだからってのもあり

時給732円のコンビニバイトでも、意識次第で人生が変わる

僕が住んでる地域の最低賃金は732円でして、4時間働いてやっと3000円なんですよね。 ただ、お金に変えられない多くのことを学んだと思います。 僕が働いていたコンビニは比較的常連のお客さんが多く、年齢層もどちらかと言えば高めでした。   特徴あるお客さんが色々と来ますが、接客業ですから、丁寧に対応します。 その中で理不尽な要求をされたり、困ったことをするお客さんもいて、対応に苦労したことも多々ありました。   ・今まで自分宛て以外の電話をとったこともなかったペーペーが、かかっ

仕事が遅い理由とその解決策

(昔書いていた記事をnoteに再掲中です。) 最近はどこか自分の仕事の速さに疑問が出てきたので、なぜ仕事が遅いのかを真剣に考えてみました。 以下、遅い理由と解決策を提示していこうと思います。まずは仕事が遅い理由について。 ①情報処理能力が低い ②機器の扱いに慣れていない ③無駄な時間が多い ④集中できていない ⑤PC周りの環境が悪い --- 以上の5つが挙げられましたが、一つずつ見ていきましょう。解決のしにくさについて、☆の数で難易度を示しました。星の数が多いほど、

自信をつける方法は思ったより簡単。

自信のつける方法は至極簡単で、それは「とにかく与える」ことです。 与えられる前に与えること。与えることで、 感謝される→頼られる→信頼される→感謝される こういう好循環が生まれます。 誰もやりたくないことをやるでは具体的に、まずは何から手をつければいいのか。 それは、誰もやりたくないことをやることです。自分がめんどくさいと思うことは、みんなやりたくないからです。 だったら、それをやる。 他人からしたら、それをやってくれる人はありがたい人です。「ありがとう」と感謝