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M&Aの流儀

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私が過去重ねてきたM&Aの経験から導き出した、「流儀」を一つ一つ標語ごとに綴っています。M&Aをこれから行う方、何となく興味のある方などに見ていただけたらと思っています。思いを込…
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#業界あるある

【M&A】3年間のウクライナ駐在を振り返って

私はこれから、ウクライナでの任期を終えて日本に帰ります。 2019年1月16日に着任したので、…

M&Aの流儀① M&Aはどれだけの人の人生に影響を与えてしまうのか、考えよう

細田薫です。私の日記に辿り着いていただき、ありがとうございます! 本稿から数回に渡り、私…

M&Aの流儀⑦:欠点があるからこそ、君とやれる

細田薫です。私に気付いていただき、ありがとうございます! 「私のM&Aの流儀シリーズ」第7…

【M&A】「大企業の社員=買収先の経営が出来る」という妄想(問題提起編)

3ヶ月に亘って連載した「M&Aの流儀」以来、久しぶりのM&A関連投稿です。 M&Aを大きく「買…

【M&A】「大企業の社員=買収先の経営が出来る」という妄想(解決編:組織論)

前回は「大企業では経営者としての資質は育ちづらいのに、そういった社員を経営者に据えてしま…