偉大なリーダーは「私」とは言わない
名言からLeadershipについて考えるシリーズ - 4 -
私の解釈と考えたこと
優れたリーダーは、チームに進むべき方向を示しチームが全力で進めるように障害を取り除きます。チームに仕事を任せチームを鼓舞します。
このようなリーダーらしい行動をしていると、実際の仕事を進めるのはチームになります。つまりわかりやすい成果(報告するような成果)はチームが成し遂げることになるというわけです。だからといって、仕事の失敗をチームの責任にしているようでは困りますが…。
逆に言えば仕事の成果をチームの成果ではなく「私」の成果だと見えているということ自体が、自分が優れたリーダーではないことの証明でもあるわけです。
こうして考えると、もうひとつ別の視点も見えてきます。リーダーの評価は「個人の成果」で測ることはできないということです。リーダー自身としては自分が「個人の成果」を出せていないとしても、チームが成果を出し続けているのならば素晴らしい仕事をしているということです。
「私」と言わないリーダーとなるためにはどうするか?
リーダーの仕事は効果的なチームをつくることであると理解する
仕事はチームに任せ、チームが最大の効果を発揮できるように働く
リーダーの成功とは、効果的なチームを作ったことだと考える
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