リモートワークにおける懸念を全論破してみる

今回は趣旨を変えて、リモートワークにおける懸念やネガティブに言われてることについて私なりの意見を書いてみる。

あくまで私見の域を超えないが、2014年からフルリモートワークで会社を経営し、1500名規模の組織を作り、事業を拡大してきた人は他にいないはずなのでそれなりに説得力はあるのでは？と思っている。（ただし私が偏っている人間であることはご了承ください）