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総合コンサルファームの歩き方
かつては少数精鋭と呼ばれていたコンサルタントも、今では新卒・中途合わせて毎年1,000人を超える規模で人口が増えています。
そのトレンドを牽引しているのが、BIG4やアクセンチュアなどの総合コンサルファームです。
採用規模の拡大に伴い、内定ハードルは随分と下がっていると言われています。
その結果、総合コンサルファームに入社すること自体は決して難しいことではなくなりましたが、入社してからコンサルタントとして市場価値を上げることが随分難しくなっていると思います。
このような状況に対して、
・総合コンサルファームに入社しても自分の望むプロジェクトに携われないのではないか
・一時的に需要があるプロジェクトに放り込まれて使い捨てにされるんじゃないか
といった相談を受けることが多々あります。
私自身も新卒から数年間総合コンサルファーム(BIG4)に身を置いていた人間として、上記のような心配は痛いほどよくわかります。
そこで今回のnoteでは、私の実体験を踏まえて「総合コンサルファームの歩き方」と題し、私自身が総合コンサルファームでどのように過ごし、どのように成長を加速させて市場価値を上げていったかを書きたいと思います。
個人的には無料と有料で大きな壁があると思っており、今回のnoteは「有料でもいいから現状を変えるために行動したい」と思っている方に読んで頂きたいなと思い、有料に設定させて頂きました。
想定読者と本noteで分かること
想定読者:
BIG4をはじめとする総合コンサルファームにおけるキャリアに不安を感じる内定者~アナリスト/コンサルタント
本noteで分かること:
・BIG4をはじめとする総合コンサルファームで成長を加速させる/市場価値を上げるためにやるべきこと
・希望のプロジェクトにアサインし続けてもらうためにやるべきこと
購入者の声
これ、BIG4に限らず総合ファームにいる人は頭に入れておいた方が良い。"社内営業"マジで大事やから。BIG4コンサルファームの歩き方|ジェイ @heyjay2011|note(ノート) https://t.co/sXxX2pEtVp
— yusuke2453 (@yusuke2453) October 19, 2019
コンサルの先輩に「とりあえずこれ読め」とおすすめされて買ったnote
— タカ (@icuhf) March 6, 2020
入社まであと1ヶ月切ったけどこのnoteに書いてあることやり切って最初のプロジェクトに入りたい。
BIG4コンサルファームの歩き方|ジェイ @heyjay2011 #notehttps://t.co/FVNHz0abw7
そしてこちらも購入。
— Satoru.T (@kso1001) February 24, 2020
明日から実践あるのみ。
BIG4コンサルファームの歩き方|ジェイ @heyjay2011 #note https://t.co/3jrRrmjspC
希望のプロジェクトにアサインされるまではシェアしないと決めていたけど(笑)、無事に希望のアサインが決まったので。
— Gaku (@9shodaz) March 14, 2020
戦略→施策→実行というコンサル的な内容で再現性が高い。
BIG4コンサルファームの歩き方|ジェイ @heyjay2011 #note https://t.co/HM4zRPugzV
コンサル志望就活生は参考になります。是非ご一読、さらには行動をスタートして下さい。
— DAVID@元外資ITベンダー&現外資戦略経営コンサル (@bsins_int) March 14, 2020
BIG4コンサルファームの歩き方|ジェイ @heyjay2011 #note https://t.co/LExX9NJkCz
書かれている動き方は総合系に限らず求められる動き方だと思う。
— aya (@ayasan_1001) March 31, 2020
一つ一つの取り組みに色んなアイデアが散りばめられていてとても参考になった。
BIG4コンサルファームの歩き方|ジェイ @heyjay2011 #note https://t.co/eQXn3WQgEF
総合ファームの中で希望する配属チームを勝ち取るため、チーム内でも理想の案件へのアサインを勝ち取る中で意識して実践していきたいこと。
— KAZ@総合コンサル戦略チーム (@kazzzy_) April 12, 2020
紹介されてるような動きができるがどうかは総合ファームではとにかく重要。https://t.co/Ah5WrpfIyx
プロフィール
Twitterアカウント:@heyjay2011
新卒でBIG4コンサルファームに入社。
その後事業会社を経て、現在は自分の会社を経営しながらフリーコンサルタントとしても活動中。
BIG4コンサル時代は全てのプロジェクトにおいて希望先へアサインしてもらい、最短期間でシニアコンサル/アソシエイトに昇進しています。
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