虐待的な上司が組織のゴシップにどのようにつながるか

組織のゴシップは、職場にプラスにもマイナスにも作用する一般的な現象です。
しかし、従業員がゴシップ行動に走る原因は何なのでしょうか？
Behavioral Sciences誌に掲載された新しい研究によると、虐待的な上司が組織のゴシップに影響を与える要因の1つである可能性が示唆されています。

Uçan, F., & Avci, S. B. (2023). How Does Abusive Supe