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チームバリューを「狂気」にしました。

エンジニアが開発に集中できる環境を目指して。煩雑な事務作業を代行する“コンシェルジュ“業務の裏側

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一人ひとりが能力発揮できるためのDevEnable室流オンボーディング

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タイミー、開発組織の「進化」に特化した専門部署「DevEnable室」を立ち上げ

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タイミー、オライリー本30冊が自宅に届く「オライリータワー」制度開始。「オライリータワー」プレゼントのお年玉企画開催中!

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タイミー、テックブログ/登壇資料執筆を完全に応援する「文豪待遇制度」を提供開始

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開発に携わるメンバー一人ひとりに技術顧問をつけられる「メンバー専属技術顧問制度」を開始

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タイミー、年間12万円を支給するエンジニアの成長手当「Growmee」を開始

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タイミーの開発組織はなぜフルリモートワークOKの選択をしたのか?

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タイミー、「エンジニア奨学金制度」開始。最大年間300万円、全額返済不要に。

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タイミー、世界中で開催されているすべての技術カンファレンスに無制限で参加できる「Kaigi Pass」を提供開始。

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タイミー、技術コミュニティ発展への貢献を後押しする「OSSボーナス」を開始しました。

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タイミー、システムアーキテクトなどの難関資格の合格やISUCONなどの競技プログラミングを全力で応援する「エンジニア桜」を開始

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タイミー、在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQを利用開始

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タイミー、開発業務に専念できる環境をつくるため「エンジニア専属コンシェルジュ」制度開始

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