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生成AIの技術を活用した採用支援SaaSサービス「エースジョブ」を運営する株式会社フォワードがプレシリーズAラウンドで1億2,000万円の資金調達を実施

キックオフや納会など、バイウィルの全社総会をご紹介します!

【研修レポート📝】ロジカルシンキング研修を実施しました!

コンサルタントがおすすめする本など、一挙ご紹介!|🗣️ブランドコンサルのよもやま話【後編】

消費者に向けた情報発信②WEBサイト編~サステナビリティ・ブランディング【Weekly News#28】

〈謹賀新年〉2022年のnote振り返りと新年のご挨拶

【2022年 年間MVP👑】圧倒的な当事者意識で、プロジェクトや組織をリード ~シニアコンサルタント 角さん~

「これがブランドコンサルのやりがいか!」と感じた話、聞きました!

ブランドコンサルティング事業部の組織とこれから ~事業部マネージャーに聞きました!~

コンサルタントの「仕事」にまつわるあれこれ|🗣️ブランドコンサルのよもやま話【前編】

「今年の漢字」を発表します!

【2022年3Q MVP/バリュー賞】私がフォワードで走りつづけられる理由 ~HR 木村~

【執行役員インタビュー】イキイキと働く秘訣、教えてください!

【キャリア採用の方向け】バイウィルのカジュアル面談についてご案内します!

【24新卒の方向け 情報まとめ】バイウィルに出会ってくださった就活生の皆様へ

ジュニアコンサルタントの「仕事」と「成長ステップ」<ブランドコンサル×ベンチャー>

サステナビリティ・ブランディング【Weekly News#7】

ブランディングってなに?

サステナビリティ・ブランディング【Weekly News#3】

サステナビリティ・ブランディング【Weekly News#6】

サステナビリティ・ブランディング【Weekly News#8】

パーパス策定におけるポイント ~欠かせない2つの要素とは?~

Youは何しにバイウィルへ? ~コンサルティングファーム出身者に聞きました~

採用面接でよくいただくご質問にお答えします! バイウィルQ&A ~Vol.3 人・組織編~

フォワードを退職するので、働いてきたこれまでをすべてお伝えします ~卒業生から皆様へ~

【2022年2Q MVP】「成果を出すためには何をすべきか?」を自ら問い続ける ~シニアコンサルタント 菅谷さん~

採用面接でよくいただくご質問にお答えします! バイウィルQ&A ~Vol.1 事業内容編~

サステナビリティ・ブランディング【Weekly News#2】

バイウィルらしさが表れる、Slackのカスタム絵文字をご紹介!

バイウィル本社をご案内!オフィスツアー!

「パーパス」と「ミッション・ビジョン・バリュー」の違いとは?

【2022年2Q バリュー賞】どんな逆境でも常に「コト」に向かい続ける ~マネージャー 藤田さん~

採用面接でよくいただくご質問にお答えします! バイウィルQ&A ~Vol.2 プロジェクト編~

サステナビリティ・ブランディング【Weekly News#5】

ブランドコンサルティングって?多く寄せられるご相談内容を紹介します

採用面接でよくいただくご質問にお答えします! バイウィルQ&A ~Vol.4 キャリア・制度編~

サステナビリティ・ブランディング【Weekly News#4】

「サステナビリティ・ブランディング」            Weekly News #1

リモートでも安心!バイウィルこだわりのオンライン朝会

圧倒的成長を後押しする、バイウィルの評価制度とは

株式会社フォワード、公式noteをはじめます!