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2024/1/30 本日のニュース
藤田建装 松嶋【今日の飲食業界/物販業界/サービス業界/不動産業界/その他関連ニュース】
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【採用担当コラムvol.4】企業の採用広報でのアピールを、どう捉えればいいのか?
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今だけフィットする会社?ずっとフィットする会社?自分と本当に相性のいい会社の見つけ方
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【採用担当コラムvol.5】何のために、エントリーシートを書いてもらっているのか??
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【採用担当コラムvol.3】資格を持っていた方が、IT業界での就活に有利なの?
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「社会人基礎力」を学生のうちから養えば、就活でも入社後にも役に立つ!
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『働く女性Festa』を開催!多様な社員の「リアル」に触れられる、2日間限定のイベントです!
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【採用担当コラムvol.2】「いつ、どんなインターンシップに参加しよう・・・」と迷っているあなたに!
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【採用担当コラムvol.1】就活を始める上で、たった2つの大切なこと
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パーパスって何?就職活動でも世界の潮流に乗っていこう!
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富士通グループ各社が大集合!社員と直接交流を持てる!様々なリアルな声が聞ける! 『社員交流フェスタ』をオンライン開催!
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富士通人事の新人2名にルーレット・トークで迫る! 「初任給なにに使った?」「ぶっちゃけ先輩社員はどう?」
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「やりたいことが定まらない」就活からは、「目的」と「手段」を考えれば脱却できる
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就活よりも部活を優先!出遅れから巻き返した「追い込み型」就活とは? 【新人人事の就活体験記】
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【実録】内定6社、面接通過率100%を導いた6つの準備
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採用チーム シニア座談会【前編】「やりたいこと」が変わるのは当たり前。自分でつくるキャリアを富士通は応援する。
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テレワークで「Work」と「Life」はどう変わったのか?~採用チームリーダー編~
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採用活動を通じて、学生の皆さんの成長を支援したい。【採用チーム若手座談会:前編】
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公共政策大学院から、公務員ではなく富士通総研を選んだ。その理由とそこまでの揺れる想い。
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初めてのコロナ禍での就活でジタバタ【オンライン面接の失敗と成功】
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学生と人事は対等。コロナ禍といって遠慮はしないでほしい。【採用チーム若手座談会:後編】
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アメリカ留学からコロナ禍で急きょ帰国。二度目の就職活動を一気に乗り切れた、3つのポイント。
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「志望動機みがき」のための3本柱。IR情報、企業本ともう一つは?
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コロナ禍の就職活動での、不安への対処法。【2021卒 内定者の実体験】
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自己肯定感が低い私の就職活動
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スポーツ系大学出身の学生が、IT企業への就活を通じて気付いたこと。
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『#REAL』に込めた私たちの想い
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人事4人がフリップでドンッ!地方で働く魅力って?【前編】
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8名の学生に、富士通グループの採用活動の本音を探ってもらいました。
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二人の学生と、「冬のインターンシップ企画会議」を行いました。
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【# REAL 記事まとめ】2020年11〜12月に公開された18本
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インターンシップ設計にあたり、私たちが大事にした3つのこと
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なぜ、富士通グループは「合同採用」なのか。
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