【企業にとって目標設定がデメリットになるケース】 目標の範囲外に目を向けない視野狭窄 倫理に反する行動の促進 歪んだリスク選好 組織文化の弱体化 内発的動機の減退 『重点領域（プロセス）がより重要になるケースも』 （ハーバード・ビジネススクール/ピーター・ブレグマン）