リストラクチャリング(事業再構築)は、組織の無駄を削り、悪習慣を見直し、経営や収益の体質改善を図る合理化施策である。従業員の解雇はその一番最後、万策尽きた時にのみ手を出す禁断の聖域だ。 https://note.com/chikaonishida/n/nd39490faccb9

もう既に堅気と反社の境界はないのでは 正しく ボーダレス社会 ハンパモンは多分一生抜け出せずに拒否すらできずにどんどんドツボに落ち続ける そして気がつきゃ鉄砲玉かトカゲの尻尾かその両方か ああ恐ろしや