さんななキャリア

スカウトメールの返信率を平均5%にした4つの改善

こんにちは。さんななキャリアの佐々木です。 今回は、スカウトメールの返信率5%を実現した改善方法について書いてみようと思います。 スカウト返信率が思うように上がらないリクルーター様やエージェント様、さんななキャリアに今後入社する従業員に、少しでも役に立てれば嬉しく思います。 まず…

緊急事態宣言延長に伴う弊社営業体制について

平素より格段のご愛顧を賜り誠にありがとうございます。株式会社さんななキャリアの佐々木です。 5月4日(月)、政府による緊急事態宣言の期日について、5月31日(日)まで延長されることが発表されました。 弊社は引き続き、緊急事態宣言を重く受け止め、感染拡大防止に向けた取り組みを継続してま…

緊急事態宣言に伴う事業活動体制について

平素より格段のご愛顧を賜り誠にありがとうございます。株式会社さんななキャリアの佐々木です。 新型コロナウィルスの感染増加、政府の緊急事態宣言を受けまして、弊社では一部体制を変更し外出自粛期間中も事業活動を続けてまいります。 具体的な体制としては下記となります。 ■求人ご依頼企業様…

転職理由の組み立て方

こんにちは。さんななキャリアの佐々木です。 先日求職者様から、転職理由をどうまとめたら良いか分からないというご質問を久しぶりに頂いたので、改めて記事にしてみようと思います。 転職理由の考察についてよくある質問は ・ネガティブな理由じゃダメですよね? ・ポジティブな理由じゃなきゃダ…

遊技機業界で転職回数が懸念になるのか否か

こんにちは。さんななキャリアの佐々木です。 「遊技機業界において、転職回数が懸念とならない文化がもう少しで根付くのではないかと感じている」 ということをTwitterに書こうと思ったところ、思いのほか長くなりそうだったので、noteにしました。久々のnoteの更新なので、見てくれる人がいること…

佐々木の長期休暇のお知らせ

関係者各位 お世話になっております。 さんななキャリアの佐々木です。 私ごとではございますが、下記期間にて長期休暇を頂きます。 国外におりますので、非常に連絡がつきにくくなるものと思われます。 つきましては、不在中のお問い合わせやご用命は、弊社佐藤宛にご連絡頂きますようお願い申し…