逃げではなく適材適所
今の仕事をやってて、尊敬できる人、この人素敵だなって人はいる。けど、この組織の中では私が尊敬する人は評価されにくい。どちらかというとスピーディに判断する力、ときには必要なものだけを残して後はバッサリ切り捨てる考え方、要領よくやってみんなの意見にその時々で合わせることのできる力(悪口や愚痴をそこまで嫌いでもない人に対して集中攻撃する)、上手におしゃべりして関係を構築する力が重視されているように思える。思いやり、優しさ、慈しみの心、そういうものを持って、数十年間同じ組織の中で、染