#53 チームが自分たちで動き成果を出す！のは「自立？自律？」どっち？
ティール組織、ホラクラシー、自律型組織、自主経営、全員経営…
自分たちで動き成果を出すチーム、組織の呼び方って、色々やってややこしい…
なので、私は「自律型組織」「指示ゼロ経営」と一貫して読んでいます。
その中で「自律」という言葉を使っていますが、パソコン入力していると「じりつ」と入れると「自立」も出てきます。
私もたまに
「自立型組織でやってみます！」
なんて、メッセージをもらったりします。
「自立」と「自律」って、似ているようで違うので、みなさんはあまり意識していないかもしれませんが、やっぱりちょっと違うので説明しますね。
「自立」とは「独り立ち」のこと
自立とは、独り立ちをしていて、誰かに依存せず、自分で稼いで生きている状態のことです。
「自律」とは、主体的に考え行動すること
指示命令がなくても、自らの意思で行動し、主体的に考え責任を持つことです。
こういわれると、似ているようで、ずいぶん違います。
ですから、指示ゼロ経営は「自律型組織」なんですね。
「自立型」になると、一人ひとりが個で活躍しているイメージないですかね？
指示ゼロで大切にしている「共創」よりも「競争」に近くなりそう…
指示ゼロで大切にしている「全体最適」よりも「部分最適」でいいじゃん…ってなりそう…
なイメージです。
めっちゃくちゃ、正反対の意味！ってわけでもないので、誤字の場合、指摘することはありませんが(;^_^A、この記事を読んだみなさんは「自律型組織」を目指していただきたいなと思います。
本日も最後まで読んでいただき、ありがとうございます♪
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