採用DX：時代の変革と経営者の新しい視点

こんにちは、ＤＸ学校神戸校講師の埴岡です。
今日は採用DXについてお話しします。

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採用DX

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採用DX、その名前には「デジタル（Digital）」と「トランスフォーメーション（Transformation）」が含まれています。
デジタルとは技術の進化やデータの利活用を指し、トランスフォーメーションは変革や進化を意味します。
常に採用難にある中小企業は、この二つの要素を取り入れ現代の採用活動を行って行く必要があります。

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Z世代が求職市場に参入

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現代は情報が溢れ、新たな世代、特にZ世代が求職市場に参入しています。
このような変化の中で、採用方法も進化しなければなりません。
しかし、多くの経営者は昭和の採用方法をまだ引きずっていることが多いのが現状です。

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魅力的な採用活動

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過去のように「従業員は家族」という考え方は、もはや通用しないのです。
採用市場は求職者中心の売り手市場となっており、多くの中小企業が競争しています。
求職者が「この企業に行きたい」「この企業でないとダメだ」と感じるような魅力的な採用活動が求められています。

そのためには、経営者の採用に対する考え方を一新する必要があるのです。
これが、採用DXの真髄です。
デジタル技術を活用し、変革を促すことで、より効果的で魅力的な採用活動を実現するのです。

IT活用と必要な人材だけで構成される「雇わない経営」、取組みませんか？

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＜講座受講生募集＞

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＜採用強化＆ブランディングプラン＞

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• 効果的な採用: ターゲットとなる候補者にアクセスしやすく、効果的な採用活動をサポート
  

ＤＸ学校神戸校
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