埴岡雅則＠ＤＸ学校神戸校

"10年後のブルーオーシャンを見つけよう！” DX学校神戸校講師でIT導入診…

埴岡雅則＠ＤＸ学校神戸校

"10年後のブルーオーシャンを見つけよう！” DX学校神戸校講師でIT導入診断士の埴岡（ハニオカ）です。 貴社はDXしてどうなりたいですか？ 一人勝ちできるブルーオーシャンへ向けDXしましょう。

  • 小さな会社の参考書

    資本が限られる小さな会社は、どのようにマネジメントすれば良いのでしょうか？ 会社経営の参考（ヒント）になれば幸いです。

  • 小さな会社の人材育成

    雇う側と雇われる側では、見え方が全く異なります。 経営者の些細な励ましが従業員には大きなプレッシャーと感じたり、「指示しないと行動が出来ない！」と、経営者は言うけれど、「指示がないのに動けない！」と従業員は言います。 では、どうすれば良いのでしょうか・・・。

  • ハニー社長の失敗しないリユースPC

    「失敗しないリユースPC」をテーマにリユースPCの情報をお伝えします。 ①筐体のキズ確認　②基本動作確認　③スペック情報　④独自評価　⑤etc

数十分で採用成功！？姫路の居酒屋が体験した採用DXの威力

皆さん、こんにちは。ＤＸ学校神戸校の埴岡です。 今日は、採用DXを通じて求人の悩みを解決した事例をご紹介します。 姫路駅近くで居酒屋を経営している同友会の仲間から、求人広告を出してもなかなか良い人材が来ないと相談を受けました。 応募者が少なく、コストだけがかさむ状況に困っていたそうです。 先週、その居酒屋さんに採用DXをお薦めしました。 まずは効率の良い募集を行うために、求人アプリ「Timee」をお使い頂きました。 広告のコピーや募集内容は採用DXに基づいてミスマッチング

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    • 「まずはやってみる」－中小企業経営者に求められる姿勢

      こんにちは。ＤＸ学校神戸校の埴岡です。 昨日、中小企業家同友会仲間のバイクショップの社長と会う機会がありました。 彼は約3カ月前から採用にTimeeを使い始めており、その感想を聞きました 会話の冒頭から、彼の言葉に驚かされました。 「Timeeって凄いね！募集を掛けたらバイクショップでも直ぐにワーカーとマッチングしましたよ！」 と、目を輝かせながら話してくれました。 彼のような専門店では、適切なスキルを持つ人材を採用することが難しいと思われがちです。 しかし、Timee

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      • 採用に悩むビルメンテナンス企業経営者の皆さまへ

        こんにちは、DX学校神戸校の埴岡です。 今日は、ビルメンテナンス業界で採用にお悩みの経営者の皆さまに、Timeeというアプリを利用した採用DXの重要性についてお話ししたいと思います。 最近私が体験した具体的な事例をもとに、採用課題の解決方法をご紹介しますので、ぜひ最後までお付き合いください。 採用に困っているビルメンテナンス企業の事例 先日、私は採用に困っているビルメンテナンス企業を訪問しました。 この企業は、中小企業家同友会のメンバーから紹介された企業で、採用に関

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        • 柔軟な採用戦略が事業を変える：飲食業界へのTimee導入事例

          こんにちは。ＤＸ学校神戸校の埴岡です。 今日は、採用に悩む経営者の皆さまに向けて、私が実際に体験した事例をもとに、採用DXの重要性についてお話しさせていただきたいと思います。 特に、Timeeというプラットフォームの活用について、その効果と可能性を共有させていただきます。 採用に困っている飲食業の仲間の事例 昨日、私は採用に困っている飲食業の仲間を訪ねました。 この仲間は中小企業家同友会のメンバーであり、長年の付き合いがあります。 彼は、従業員が定着せず離職者が多

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        マガジン

        • 小さな会社の参考書
          69本
        • 小さな会社の人材育成
          29本
        • ハニー社長の失敗しないリユースPC
          5本

        記事

          変わりゆく時代に対応する採用戦略

          こんにちは。ＤＸ学校神戸校の埴岡です。 先日、採用DXをお薦めするために、複数の携帯電話ショップを運営している企業を訪問しました。この企業とは20年以上のお付き合いがあり、信頼関係も深いことから、スムーズに話を進めることができました。採用DXの導入の第一歩として、Timeeの利用をご案内しました。 企業の採用戦略と課題 この企業は、新卒採用や中途採用など、しっかりとした採用戦略を持っています。しかし、急なイベント等でアシスタントが必要になることが多く、適切な人員確保に悩

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          採用格差を乗り越えるために：中小企業が取るべき戦略と姿勢

          こんにちは。ＤＸ学校神戸校の埴岡です。 先日、採用DXの視点から製造業の会社を訪問し、先ずの取組みとしてTimeeの利用を紹介する機会がありました。 製造業企業訪問を通じて感じた採用の現実 この企業は全国的に事業規模を拡大しており、採用の課題が少なからずあるだろうと予想していました。さらに、長年にわたり当社と通信機器設備の構築やメンテナンスで取引があるため、話を聞いてもらえることは確かでした。 しかし、現地での話を聞くと、現在ハローワークからもどんどん紹介があり、お断り

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          現代の採用に使ってはいけない言葉はこれ！

          こんにちは。ＤＸ学校神戸校の埴岡です。 現代の中小企業は、採用難という課題に直面しています。少子高齢化により労働人口が減少し、競争が激化する中で、優秀な人材を確保することはますます困難になっています。この状況に対応するためには、従来の採用の考え方を根本から見直し、新しい戦略が必要です。特に、「終身雇用」「年功序列」「年功給」といった言葉に象徴される古い考え方を見直すことが重要です。 終身雇用・年功序列・年功給の功罪 日本の企業文化に深く根付いている「終身雇用」「年功序列

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          魅力的な求人情報作成のステップ

          こんにちは、 ＤＸ学校神戸校校講師でIT導入診断士の埴岡です。 私は、採用LP（ランディングページ）の最適化を得意としています。 今日は採用DXコンサルタントの立場から、採用難に苦しむ中小企業の経営者の皆さんに向け、求人情報の魅力を高め、より多くの優秀な人材を引き寄せるための具体的な第一歩をご提案します。 1. 目を引く求人タイトルの作成 求人情報の「顔」とも言えるタイトルは、応募者の注意を引くための最も重要な要素です。 ここでは、具体的な職種名を明記し、どのようなス

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          欲しい人材を確保する！中小企業の採用戦略の見直し方

          こんにちは、ＤＸ学校神戸校校講師でIT導入診断士の埴岡です。 今日は採用のミスマッチングについてお話しします。 中小企業における採用は、ミスマッチングのリスクが高まることがあります。 その背景には、採用の目的や企業の価値観が十分に明確でないことが挙げられます。 では、採用の目的や価値観を明確にすることが、なぜ重要なのでしょうか。 採用の目的を明確にする 採用の目的を明確にすることは、企業が何を求めているのか、どのような人材を探しているのかを明確にする第一歩です。 た

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          求職者の心を掴む求人広告の書き方

          こんにちは、ＤＸ学校神戸校講師でIT導入診断士の埴岡です。 今日は求職者の心を掴む求人広告の書き方についてお話しします。 中小企業の採用が難しい理由はいくつかありますが、 何と言っても最大のポイントは知名度の低さにあります。 多くの学生や求職者は大企業の名前を知っていますが、中小企業はそれに比べて知名度が低く、採用情報が他の求人に埋もれがちになります。 そこを意識して次の各項目を考え実行することが大切です。 1. ターゲットを明確にする 求人広告を書く前に、どのよう

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          中小企業が求める人材を引き寄せる方法

          （イラストはAIに描いてもらいました） こんにちは、ＤＸ学校神戸校講師でIT導入診断士の埴岡です。 今日は中小企業が求める人材を引き寄せる方法についてお話しします。 中小企業の採用が上手くいかない理由はこれ！ 中小企業の採用が上手くいかない理由は多岐にわたりますが、その中でも経営者の昭和的マインドセットが一因となっていることは否めません。 昭和時代の経営者は、長時間労働が美徳とされ、上下関係が厳格で、指示待ちの姿勢が求められることが一般的でした。 しかし、現代の求職者は

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          採用DX：時代の変革と経営者の新しい視点

          こんにちは、ＤＸ学校神戸校講師の埴岡です。 今日は採用DXについてお話しします。 採用DX 採用DX、その名前には「デジタル（Digital）」と「トランスフォーメーション（Transformation）」が含まれています。 デジタルとは技術の進化やデータの利活用を指し、トランスフォーメーションは変革や進化を意味します。 常に採用難にある中小企業は、この二つの要素を取り入れ現代の採用活動を行って行く必要があります。 Z世代が求職市場に参入 現代は情報が溢れ、新たな世代

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          これをやらないからDXに失敗する

          DX学校神戸校講師（ＩＴ導入診断士）の埴岡が、中小企業経営者に向け詳しく解説します。

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          DX　本当の意味はこれ！

          DX学校神戸校講師（ＩＴ導入診断士）の埴岡が、中小企業経営者に向け詳しく解説します。

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          昔に比べムッチャ楽になった月末処理

          ＤＸ学校神戸校 講師の埴岡です。 いやぁ～、10年ほど前に比べ昨今の月末は本当に楽になりましたねぇ～。 昔なら月末は経理処理が非常に煩雑ですから出来るだけ会社から離れず、 伝票処理、請求書の確認や発行処理、 金融機関口座の入出金管理、仕入や経費の支払処理、などなど、 本当に大変な一日でした。 買掛金の支払い漏れなどがあろうものなら、 信用問題になりかねませんしね。 経理や総務に任せると言っても 経営者としては１ヶ月の中で最高に気になる一日でしたよね。 小さい会社ほど忙

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          企業戦士はもう通じない

          企業戦士という言葉、解かりますか？DX学校神戸校講師の埴岡です。 この企業戦士と言う言葉がお解りになる方は ３０年前から頑張って会社のために働いて来られましたね。 大変でしたね。 お疲れ様です。 企業戦士はもう通じないしかし、 もう今の若者にはこの言葉が通じないそうです。 ご存知でしたか？ では、なんて言うのか？ 社畜 だそうです。 ２４時間戦えますか？いやぁ～、 結構厳しい言葉に聞こえますね。 企業戦士と言う言葉は、カッコ良さそうに聞こえますが、 結局今風に言うと

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