70.5%の社員が人事評価に不満を持つ理由とは？
こんにちは。
あしたの給与コンサルタントの埴岡です。
企業の評価制度に不満を持っている従業員は約７割とのことです。
その中で評価制度への不満が転職の要因となった従業員は８割を超えるとも言われています。
なぜ、このようなことになってしまっているのでしょうか？
年功序列の給与体系、いわゆる年功給が崩壊し、成果主義が広まっていますが、頑張っている（成果を上げている）自分をもっと正しく評価して欲しいという従業員の思いが強くなっているようです。
では、なぜ正しく評価出来ないのでし
