7/20(火) 14時から「これからの時代の管理業務のあり方～バックオフィス2.0～」

こんにちは。浜松ワークスタイルLabの沢渡あまねです。
7月の組織変革Labは、管理部門および管理業務（総務、人事、経理、広報、購買、情シス、法務、監査、財務等 = バックオフィス）にフォーカス。組織の成長を牽引する、価値あるバックオフィスとは？それぞれの部門の役割を見直します。

組織全体に目を向けてみましょう。「コラボレーション」。これからの時代、社員や事業部門（もちろん管理部門）も、中の人たちや外の人たちと、あるいは異なる組織同士が素早くつながって、素早く行動し、素早く答えを出していく働き方に進化する必要があります。
そのためには、全社の動きを左右する管理部門や管理業務も進化しなければなりません。
旧態依然の管理部門や管理業務が足かせとなって、社員や関係者（お取引先など）がコラボレーションできない。それでは組織もそこで働く人たちも正しく成長できません。

今回の講座では、総務、人事、経理、広報、購買、情シス、法務、監査、財務等、管理部門／管理業務のこれからのあり方、「バックオフィス2.0」を個別に議論します。

以下は「総務2.0」の資料の抜粋です。
上（白文字）が総務1.0の姿、下（黄文字）が総務2.0の姿です。
このような議論を、私（沢渡）と、受講者の皆さんとで大いに繰り広げます。

組織変革Labは、単月受講も歓迎しています。一社最大3名まで追加料金なしで参加でき、6.6万円。詳しくはこちらをご覧ください。
◆組織変革Lab特設サイト
https://cx.hamamatsu-ws-lab.com/
◆説明会動画（25分）
https://www.youtube.com/watch?v=X0-063biAo4