会社あるある ３
ある人を褒める時、直接本人にいうより、第三者に「あの人は頑張ってるよね〜、○○の仕事は彼じゃないとできないと思うよ。」と言ったほうが、本人に伝わった時、喜びや、自分への信頼は大きくなる。
同様に、反対も同じで、増幅される傾向にある。
「こないださぁ、彼の企画が良いと思ったから、任せたんだよ。
そしたら、予算より何倍も経費使ってしまって、あいつはだめだな」
「部長がさ、お前のこと嫌ってるかもよ？だめだと言ってたぞ。」
「部長が企画良いって言ったのに、評価がガタ落ちだよ！ あの部長は信用できない。」
だから、どちらにしても、対面での意思の疎通は重要ですね。
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