オープンオフィス第15回：自己組織化された組織を作るには？（信岡良亮さん）

誰でも予約できる公開型ミーティング、関治之のオープンオフィスです。今回のゲストは、さとのば大学を運営する信岡さん。

環境が変化していく時代では、トップダウン型の組織ではない、自らが組織を作っていくような自律分散型組織が必要だとされています。これを、自己組織化された組織と呼びます。

信岡さんは、一度仕事で困難を抱え、その後海士町に移った時に、みんなが自分たちの街を良くしていくかを話していることに気づいたそうです。
終身型の雇用モデルは既に壊れていて、プロジェクト型の仕事が増えていきます。つまり、個人がチームにジョインして、自分たちで生きていくような社会が生まれていくと思っているそうです。
そんな思いから、雇われるために生きるのではなく、自発的に創造してく学びを提供するための大学、さとのば大学を立ち上げました。

とはいえ、まだ旧パラダイムが根強く残っている状態ですので、実際に、そのような働き方はどのように広がっていくのか？という疑問をお持ちでした。

Code for やオープンソースガバメントはそのような世界なのでは？関と話してみたい！といくことで、オープンオフィスに参加しました。

私個人も大好きな話題でしたので、自社での経営プロセスなども含めて共有し、とても楽しい時間となりました。

議事録はこちら：https://hackmd.io/@codeforjapan/rks_Jqs5w

動画はこちら

オープンオフィスには誰でも申し込みできます。詳細についてはこちらを御覧ください。
https://note.com/hal_sk/n/n6564ddd985da