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CEOの頭の中

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CEO高橋潤が日々お客様と向き合う中で思ったこと、感じたことを徒然なるままに伝えていきます。
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自分の可能性は自分が一番信じるべき②

前回、自分で自分の可能性を信じるために、「マイナスに受け止めないモノゴトの捉え方」を書い…

心理的安全性を高めるため(組織の成功循環モデル by ダニエル・キム)

前回の続きになるが、ある日の研修で、とある企業のマネジャーから追加の質問を受けた。 「心…

職場の心理的安全性とは何か

ある日の研修で、とある企業のマネジャーから質問を受けた。 「心理的安全性が重要なのはわか…

自分の可能性は自分が一番信じるべき①

「自分“なりに”一生懸命やっているんだけど…。」 「この環境や上司、仲間だと、どうせでき…

経営者はどれだけ“組織のコト”に時間を使っているか?

多くの経営者が「組織をもっと強くしたいんだ!!」「もっと社員に育って欲しいんだ!!」と要…

なぜ、組織は強くならないのか?

自社らしい組織のあり方を知らない日本企業私が組織人事コンサルタントとして様々な企業を支援…