【読書】自分で決められる子になる育て方ベスト

自分で決められる子になる育て方ベスト | 柳澤綾子 |本 | 通販 | Amazon

本の冒頭によると、「自分で決定すること」は、人間が幸せに生きるために必要…とのこと。

主体性を育むための声掛け・過ごし方が、【コミュニケーション】【思考】【自己肯定感】【諦めない】【情熱】の５つのテーマから語られています

この本は子育て本ですが、この本の内容を

①自分の主体性を育てる
②患者さんの意志を尊重する
③新人の成長をそばで見守る

上記①〜③の目的で活かしたいです。

①自分の主体性を育てる

私は、自分で何かを決めるのが苦手です。自分に自信がなく、何かと人に答えを求めてしまいます。

自分を尊重するって意外と難しい。それよりかは、他者を尊重するほうがハードルが低いと感じています。

②患者さんの意志を尊重する

本の中の【2〜3つの選択肢から選んでもらう】が、リハビリ場面でも有効だと思いました。

私は、病院で高齢者のリハビリをしています。「私はあなたを尊重してます。意見を伺いたい」という姿勢で声掛けを行っています。例えば

・(歌詞カード集を渡して)どの歌を歌われますか？
・このまま起きてますか？ベットに横になりますか？
・お腹いっぱいになりましたか？お食事を続けますか？
・寒くないですか？上着はお召しになりますか？
・お外に出かけますか？中ですごされますか？

「どうしますか？」という質問に答えられない患者さんは少なくありませんが、2〜３択、あるいは、イエス・ノーであれば、答えることができる場面も。

【患者さん自身が「自分で決めた」という感覚を得ること】が、最終的に「自分の考えを尊重されている」という感覚につながるといいな、と思います。

③新人の成長をそばで見守る

今年は新人のプリセプターをすることになりました。初めての後輩指導ですが、私なりに方針を決めています。それは

【患者さんの不利益になることは指摘する】
【患者さんの不利益にならない範疇であれば、新人がのびのびと仕事に取り組めるよう見守る】

その上で、新人に対するポジティブなフィードバックは積極的に行いたい。

本の中で取り入れたい内容は【褒め方】に関する記載です

・他人と比較しない
・結果ではなく、努力にフォーカスする
・大袈裟に言わない
・人の役に立ったという事実を伝える

適切な声掛けが、自己肯定感・思考力を育てることにつながるそうです。

誰にとっても読みやすい本・レイアウトですが、多くの論文・研究結果が反映されてるので、説得力があります。

以上です。

休み明けから、本の内容を実践してみようと思います。

皆さんは、お子さん・対象者・患者さん・後輩などの自己決定感を育てる際に意識してることはありますか？

何かアドバイスがありましたら、コメントいただけますと幸いです。