継続スキル ～Week4～
元E-gaming casino OM・ODの
hiroと申します！
MUPと言うオンラインスクールに入学し、
日々学んでいるところです。
その学びを深める為のインプットを
効率的にする為にも
自分のアウトプット専用として
投稿していきます！
本日は【継続スキル】
いっちばん苦手です。
現にインスタの投稿など
継続出来てない瞬間があります・・・。
これを最初に学んだのは１月
で今もう３月終わり。ただ逆に、
この時期に再度振り返えって
いるのは必然なのかもしれないです。
昔から熱しやすく冷めやすい。
良く言えば色々な事に
興味があるとも言えまずが、
悪く言えば飽き性。
でもスキな事は続けられている。
みたいな性格だと
自分では思っています。
前置き長くなりましたが、
結論成長の継続にモチベーションは邪魔
いきなりくらいました。
モチベーションって重要じゃ？
そんなパラダイムを持っていた為、
何故なのか？が非常に気になりました。
私と同じ感覚の方も多いのでは？
では、書いていきます。
モチベーションというのは一旦捨てる。
ビジネスにおいてもスキルを
取得することにおいても一番邪魔な存在。
セルフマネージメントが一番大事。
継続するスキル＝仕組み化
学ぶ→知る→行動する→アウトプットする→継続する
継続の中には、失敗もするし、効果が出ないものもある
そこでも継続しまくる。そこで効果が出る。
この失敗と成功の間に
モチベーションがあったら？
何が大事かというとモチベーション関係なしに
自分が動ける【仕組み化】が重要
仕組み化、マニュアルを重要視する。
例えば、コンビニのおばちゃん
レジ打ち、品出し、
これモチベーション関係があるか？
モチベーションが高かろうが、
低かろうが、出来る。
それは何故か？
コンビニのマニュアルが確りしてるから。
色々な企業の○カなMGRとかが、
社員のモチベーションを
高めようなどといって、部下を誘って飲みに行く。
君は将来有望だよ！などと
部下のモチベーション高めるが
次の日その部下が、嫁と喧嘩した、
彼女と喧嘩したなど
マイナスな要因があった場合、
モチベーションは一気に
下がったりもする。ここは非常に共感出来た。
飲みに行くこと自体は悪いことではない。
仕事以外での
その人の人となりが見えたり、
新しい発見がある。
ただ、モチベーションという面においては、
その通りだと感じて衝撃を受けた。
私もどちらかと言えば、部下や同僚が
元気がないなと思ったら
飲みに行っていたタイプだったので。
モチベーションは株価
予測ができなく、
コントロールしようとするのは無理がある。
じゃどのように継続したらいいのか？
スキルをつけるには時間の確保が重要になる。
なので、まずは、時間の確保につて。
何故時間を出してきたかというと、
時間と言うのは上手い使い方と
下手な使い方がある。
でも時間というのは誰でも一日一秒も
狂わずに平等である。私もビル・ゲイツもｗ
使い方の旨さでスキルをつける
ボリュームがかわってくる。
ではどのように上手く時間を使っていくのか？
それはスケジューリング。
でこのスケージューリグは
スケジュールは行動表であり目標管理シート
ポイントは２つ
①タスク毎に制限時間を確り書く
②行動を入れる。
行動を入れるからいくと、
朝起きて誰に合うかではなく
ここは人と合う時間だというスケジュールにする。
誰と合うかはそれまでに決めればいい。
そのように
行動のスケジューリングすることが重要。
それが出来なかったら、それは消す
空欄＝自分の出来なかったこと。
少しでもこの空欄を
少なくしてそれを継続することが大事。
制限時間。これはその制限時間通りに
終わらなかったら負け、
サッカーだって笛がなって
ゴールしてもゴールにならない。
そのようなタスクでその時間内に
終わらなければ負けという
徹底さが必要になってくる。
次にやること一つ一つの
重要性・緊急性を分けること。
これは実際に自分の会社でも
取り組んでいる事で、
７つの習慣にもある事と
同様だなと感じました。
ここでも第２領域を増やす。
緊急でないが重要なことを
増やす事が重要。
これが時間を有効に使える事につながる。
時間には２種類ある
それは生産時間と非生産時間
隙間時間の活用法が下手な人が多い。
非生産時間を徹底的に
排除することが大事。
例えば社内にこんな人いませんか？
オフィスに来てFBで
クライアントに返信してる人、
FBの返信なんか
満員電車立ってるときにも出来るのに、
何故オフィスに居る貴重な時間に
やってるのか？満員電車は
非生産時間だがそれを生産時間に
変えることが出来る。
そういう使い方重要。
あとはせっかく作った時間を無駄にしない
１度会った人は必ずSNSで繋がる
いくら人に会っても１回限りでは意味がない。
LINEなどは用が無いと
送らなかったりする事もあるので
だから、会った人も忘れちゃう。
だけどSNSは
その人の投稿が出てきたりとか忘れづらくなる。
せっかく作った生産時間で
人に会う事を無駄にしない為には重要。
人と会ったりすると【学び】があるはず。
学んだ事は、ブログに書いたり
朝の通勤時間に友達に発信したり
アウトプットするなど、
非生産時間を生産時間に変えるという
事を徹底してやるとうことが重要！！
見返して改めて思ったのは、
スケジューリングのやり方
非生産時間を生産時間に変える。
上記を再度【行動】レベルで
やる事が大事だなと思いました。
思っただけじゃ意味ないので早速やりますｗ
最後まで読んでいただき
ありがとうございます！
＊私のインスタはこちら。
次回予告
マインドセット～誰かを幸せにしたい
はうわべのやつの言葉～
ワードセンスが半端ないですねｗ
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