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ぐん税ニュースレター vol.38　- 2023年10月号

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ぐんま税理士法人が配信するnote版広報誌です。税金や仕事、雑談など幅広く発信します。vol.38 -2023年10月号
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ぐん税ニュースレター vol.38　page01　-ご挨拶-

　空は高く澄み渡り、さわやかな季節となりましたが、あっという間に朝晩が寒く感じられるようになりました。寒暖差が大きい日々が続きますが、皆さまいかがお過ごしでしょうか？ 　先月号では、人間の能力や適性は高い率で遺伝で決まってしまい、世襲が増えると利権を維持しようという社会傾向が強くなり、社会階層の固定化や日本経済の閉塞感の原因となるということを書きました。これは現在の日本だけの現象でなく人類の歴史で何度も繰り返されてきた社会現象です。どの国でも地域でも平和な時代が続くといつも

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ぐん税ニュースレター vol.38　page02　-業務改善助成金-　制度の拡充

今年の4月1日から開始している業務改善助成金の申請ですが、8月末に制度の拡充が行われています。 まず前回お知らせした際の記事はこちらです。 この業務改善助成金について、以下の部分が拡充され、より申請しやすくなっています。 ①対象事業場の拡大 対象となる事業場を、事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が30円以内の事業場から50円以内の事業場に拡大 ②賃金引上げ後の申請が可能に 一定の条件を満たす事業者は賃金引き上げ後の申請※が可能に 事業場規模50人未満の事業場の申請

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ぐん税ニュースレター vol.38　page03 -介護施設向け給付金-

当法人では地域や社会に貢献すべく、グループ会社のウイステリア株式会社を設立し群馬・埼玉で介護サービスを提供する事業を行っています。 今回は介護関係の給付金に関する有益情報のご案内です。 補助金や助成金など国の予算を財源とした支援で介護事業者にも適用できるものはございますが、今回は県が実施する介護事業者に対象を絞った支援金です。時々各県単位で実施するこうした支援金もありますのでチェックする習慣があると良いですね。 まず群馬県で行われている、物価高騰対策に取り組む介護・福祉施

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ぐん税ニュースレター vol.38　page04　-RPA通信-

前回はPowerAutomate for Desktop（以下、PAD）の変数アクションについてご説明しました。 引き続きいくつかのアクションを見ていきましょう。 今回は「条件」グループです。 こちらも変数と同じく、RPAフローを作っていく上では欠かせないアクションですね。極端に単純なフローを除いて、何も判断（条件分岐）をせずに進められるフローはほとんどないと思います。 アクションとしては6つありますが、「If/Else/Else if」と「Switch/Case

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ぐん税ニュースレター vol.38　page05　-マーケティングコンシェルジュ-

前回のセグメントとターゲットの記事で書ききれなかった部分があるので、何回かに分けて掘り下げて書いていこうと思います。今回からはこれまでのデジタルの話から離れて、マーケティング活動自体において重要なポイントになります。 （前回の記事） STP分析前回説明したセグメントとターゲットの他にもう一つ重要な観点があります。それはポジショニングです。その名の通り、自社の事業や商品が市場においてどういった立ち位置なのかを明確にするものです。 セグメントやターゲットは外部的な環境分析です

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ぐん税ニュースレター vol.38　page06　ぐん税日記

内定式＆懇親会 10月12日に、ぐんま税理士法人の来年度の内定式が行われました。弊社としては2年ぶりの新卒入社となります。 どこの業界もそうかとは思いますが、人手不足といわれるこのご時世に、優秀な学生さんが弊社を選んで入社してくれるということは、私も僅かながら採用に関わった身として、うれしい限りです。期待の新入社員が、フレッシュな風を吹かせてくれることを今から楽しみにしたいと思います。 内定式の後は、久しぶりの開催となりますが、内定者との懇親会の意味も込め、ぐんま税理士法

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ぐん税ニュースレター vol.38　page07　-ここだけの話-

日本人は英語が苦手！？ 先日ある観光地のレストランへ入った際、外国人の団体客が訪れていました。それほど有名な場所ではないと思っていたのでびっくりしました。今はSNSや動画サイトなどの発信により、外国人の方の行きたい場所が有名な観光地とは限らないので、突然の海外のお客様に慌ててしまいますね！ どう注文すればよいか迷っていた外国人の方に、ウェイトレスの方が困りながらゆっくりとした日本語とジェスチャーで説明されていました。それを見て、英語を習得できない自分と重なりました。（日本語

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ぐん税ニュースレター vol.38　page08　-編集後記-

最近のスポーツ競技を観ていると、昔ながらの精神論根性論から少し変わってきた気がします。もちろん厳しい練習をしているところは変わらないと思いますが、何よりも楽しそうに見えるからもっと応援したくなります。メンバーの成長のためにサポートする（思いやる）場面を観たりするので、そういった行動が結束力や信頼関係に繋がるのかなと感じました。仕事をする上でも参考になりそうです。 社労部　吉井 以前のニュースレターでも書いたことがありますが、弊社がメインで利用している申告ソフトは、結構な頻度

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