企業と人材のマッチングビジネス

こんにちは。へびそるです。
今後のキャリアに絶賛葛藤中の40代です。
今日は「企業と人材のマッチングビジネス」と称して綴ります。
こちら私の自己紹介です。お時間許す方は覗いていってくださるとうれしいです！
画像の出典：Mohamed HassanさんによるPixabayからの画像

私はエンジニアの人材派遣を生業としています。
人材派遣とは、働きたい人と、仕事を依頼したい企業とを結びつけて報酬を得るビジネスです。報酬といってもマッチングさせるのは無料であり、稼働時間に応じて発生します。
転職活動をするなかで、こうした人と企業を結びつけるマッチングビジネスが色々な種類があることがわかってきました。
今後の参考にすべく、整理してみたいと思います。
なお、これら取り上げるビジネスモデルは、個人的にイメージをつかむためのものですので、異なる事例があったり記載内容に不備がある可能性もあることご容赦いただければ幸いです。

人材派遣

人：エンジニアや事務、製造など様々
企業：派遣会社に派遣社員を紹介してもらう。
契約：派遣会社と企業が派遣契約を結ぶ。
報酬：稼働して初めて発生。稼働時間に合わせて支払い。時間×単価。
取引：継続して稼働していけば派遣会社と企業は比較的長期間の取引となる。

人材紹介

人：転職先を探す求職者。ホワイトカラーや専門職が多い。
企業：人材紹介会社を通じて求職者を紹介してもらう。
契約：人材紹介会社と企業が人材紹介契約を結ぶ。
報酬：企業に人が入社して初めて発生。年収の25～35％程度の手数料を支払
　　　う。
取引：1案件ごとに手数料を支払っておしまいであり短期といえる。
備考：フルタイム勤務の正社員の求人が多数。

フリーランス人材紹介サービス

人：フリーランスとして働くエンジニア、デザイナーなど。
企業：フリーランス紹介会社を通じて人を紹介してもらう。
契約：フリーランス紹介会社と企業が業務委託契約を結び、
　　　フリーランス紹介会社が人に再委託する。
　　　（紹介会社と人は準委任契約が一般的？）
報酬：稼働して初めて発生。稼働時間と精算幅に合わせて支払い。
　　　通常の人材紹介のような手数料ビジネスではない？
備考：フルタイムではなく週1～3日などスポット的な求人が多い。
　　　フリーランスが自分の都合に合わせて働ける。

プロ人材紹介サービス

人：戦略系、業務系、IT導入、新規事業などその道のプロフェッショナル
　　な人材
企業：プロ人材紹介会社を通じて人を紹介してもらう。
契約：プロ人材紹介会社と企業が業務委託契約を結び、プロ人材紹介会社が
　　　人に再委託。またはプロ人材紹介会社と企業の派遣契約。
報酬：稼働して初めて発生？稼働に応じて支払い。

ここまで、人材派遣、人材紹介、フリーランス人材紹介サービス、プロ人材紹介サービスを取り上げました。
フリーランスとプロ人材の紹介という形態は、転職活動をするなかで知りました。
フリーランスとプロ人材の紹介は、稼働後のフォローも入ってくるという点で、人材派遣と同様です。
強みが生かせる気がします。
また、プロ人材の紹介は、高単価のプロ人材を扱います。
その点でも、エンジニアという専門職を扱っていた経験が生きそうです。

ここまでお読みいただき、ありがとうございました！