部下との心理的契約を意識する

組織には目標があります。その目標を達成するために制度や規則があります。組織の中で働く個人は、こうした制度や規則に従って行動し、与えられた役割を果たすことで目標の達成に貢献します。 組織の中で働くということは、組織から一定の制約を受け入れることを意味します。 しかし、組織と個人との関係は上記のような一方的な指示命令と、個人がそれに従うという関係ではなく、組織と個人が互い必要なものを与え合う関係でなくてはなりません。 個人は組織の中で大切に扱われ、仕事と成長の機会と、正当な