しゅんしゅしゅん×ビジネス書

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マネージャーがメンバーを正しく評価できるなんて、おこがましい。

しゅんしゅしゅんです。 マネージャーのみなさん。メンバーを正しく評価できていますでしょう…

「ネガティブフィードバック」は「無視」の40倍ほどエンゲージメント(≒生産性)を向…

しゅんしゅしゅんです。 フィードバックは市民権を得た。 上司からの部下への考課フィードバ…

オールラウンドを目指すことは、個人にとって意味ないが、チームに関しては絶対条件。

しゅんしゅしゅんです。 「強み」と「得意なこと」は同じだろうか? いや、違う。 「得意な…