リモートでも健康なデザインチームの紹介＆その要因5つ
所属している会社のデザイン部のよいところを紹介します。
フラットな組織で、誰もが発言できる
チーム内でのデザイン批評が機能してる
フルリモートにすぐ適応できた
こういう組織にできている要因をいくつか考えてみました。
1) デザイン批評全メンバーが課題図書として『みんなではじめるデザイン批評』を読み、実践しています。批評は一方向の単純なダメ出しなのではなく、同じゴールへ向かって、双方向にやりとりするものだという共通の認識があります。週に数回は、UIデザイン批評の打ち合
