キャリアの考え方㉕

20代はバイタリティ（活力）が大事であり
30代はスペシャリティ（専門）
40代はオリジナリティ（独創）
50代はパーソナリティ（独自）が
重要だとアドバイスを受けたのが
確か私が20代後半の頃か。

今でもよく覚えていますけど
年代に応じたキャリアプランを
考える際に有効だと思います。

とはいえ年代にこだわる必要はなく、
あくまでも通過点と捉えるのがいいですね。

焦りにならないように、
着実にスキルや経験をゲットしたいです。

50代になってバイタリティだけでは淋しいし、
専門性や独創性がないのも辛いです。

それなりの年齢になる前に
ひとつずつ、自分らしく、
将来に繋がるように手に入れるのがいいです。

そのためにキャリアプランが必要であると考えます。


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