直近入社メンバーがみた！入社3ヶ月の研修・OJT

こんにちは！GMOユナイトエックス株式会社note編集部です！
今回はGMOユナイトエックス株式会社の研修制度について紹介いたします。

GMOユナイトエックスは現在、中途入社のメンバーのみの構成になっております。異なるバックグラウンドからGMOユナイトエックスへ入社をするメンバーも多いです。

▼GMOユナイトエックスのメンバーについてはこちらで紹介をしています。
(https://note.com/gmo_ux/n/n979966f84e13)

GMOユナイトエックスには、そんな異なるバックグラウンドから入社した方でもしっかりとスタートを切れるようにするための研修制度があります。今回は、入社3ヶ月の研修・OJTについてご紹介します。
今、この記事を読んでいただいている方の中には、新しい職場候補の一つとしてGMOユナイトエックスを検討いただいている方もいるのではないでしょうか。転職を考えるうえで、業務面や人間関係において様々な不安や疑問があると思います。その懸念が少しでも払しょくされるような情報をご紹介していますので、ぜひご覧ください。

■GMOユナイトエックスの研修体制の概要

GMOユナイトエックスの研修体制の目的は、「自身で与えられたミッションを遂行できるようになる」です。この目的に基づいて、大きく分けると3つの取り組みがあります。

①   GMOユナイトエックスパートナーとしての知識に関する研修
②   バディ制度
③   人間関係の構築

■GMOユナイトエックス社員としての知識に関する研修

ひとつめは、いわゆる一般の研修という言葉のイメージに最も近い研修です。

GMOユナイトエックスという組織内のルールに関する研修と、事業としての業務に関する研修があります。

【社内ルールに関する研修】
出退勤の仕方、日報、在宅勤務登録、週次の全社ミーティング、メールの署名欄について、交通費の申請の仕方、社内電話アプリの使い方

【業務に関する研修】
・現在のクライアント、どんな案件があるのか
・ご請求・計上関連の研修：社内計上や見積書、請求書発行等に関するルール
・各サービスに関する研修
　新加入メンバーが各サービスを概ね理解できている状態にするために行われる、各領域の担当メンバーによる取り組みの研修です。
(FanSpot、SNSキャンペーン、レシ―トキャンペーン、事務局対応、SNS運用、Twitterリアクション、インフルエンサー、版権利用、RPAなど)
・チーム、部署単位での研修

　こちらの他に、GMOユナイトエックスの連結会社であるGMO NIKKOやGMOアドパートナーズの研修もあります。グループ全体のルールに関する研修はもちろん、e-Learningによる動画研修も充実しています。いわゆるビジネスパーソンや広告業界人としての知識から、グループ社内で培われてきたノウハウまで自由にアクセスすることが可能です。

このように、新しい知識や職場制度に早く慣れるために、盤石な体制が用意されています。

■バディ制度について

　業務やGMOユナイトエックスという組織に早くに慣れてもらい、一人前に業務を遂行できるようにするための制度です。配属先の部署の先輩メンバー1人がバディ (メンター)として3ヶ月間サポートします。社内外の人間関係の構築から業務内容の理解まで、一番身近な存在として一緒に業務を担い、サポートをしています。

＜主な内容＞
・週に1回の1on1 ミーティング
※上長の1on1とは別にバディとの1on1があります
・バディが参加するミーティングヘの同席、議事録作成
・バディから上長への現状報告
　身近だからこその気づきや悩みを吸い上げて上長とすり合わせます
・バディの業務の一部担当
　同じ部署の先輩が取り組んでいる業務の一部を担当することで、実務のイメージをつかめるようにします。

　直近入社をしたメンバーからも、「業務時間だけではなく、休憩時間やランチの時間も身近な先輩と一緒だったのでとても安心できた」とコメントをいただいています。

■人間関係の構築

GMOユナイトエックスのサポート体制は、業務に限ったことではありません。メンバー間のコミュニケーションを促すイベントも積極的に行っています。

・3ヶ月間の1on1
　上長とバディのそれぞれと週1回ずつ行います。業務面について分からないことや、仕事をする上で不安なことなどを相談する機会です。
・案件共有ミーティング 月2回
　普段業務やプロジェクトで一緒になることの少ないメンバーの取り組みについて、月に2回の接点をもつことで共有できるようになっています。
・お食事会
　全社歓迎会、部署の歓迎会・3ヶ月お疲れ様会など

GMOユナイトエックスには、チームプレーをとても重視する風土があります。
メンバーのみなさんはとても気さくな方々ばかりですので、業務時間外の交流もとても活発です。併せて、各々のワークライフバランスを守りたいという考えも大切にしているため、食事会への参加は任意のところもうれしい環境だと思います。

～GMOユナイトエックスは新しい仲間を迎える準備ができています～
今回、ご紹介させていただいたように、ユナイトエックスには業務面においても環境面においても新しい社員をフォローアップする体制が整っています。

現在のパートナーも、もともとは業界未経験のメンバーばかりですし、先輩方がサポートしてくださるので、安心したスタートを切ることができると思います。

GMOユナイトエックスでは一緒に働く仲間を積極採用しています！
皆さまからのご応募をお待ちしています！
https://hrmos.co/pages/gmo-ap/jobs?category=1273497825033146368

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