正田和輝 代表取締役、美容師業界が求める 最新テクノロジーの可能性。
大学進学と共に起業し、様々な手段で会社と自身の成長を模索する中で出会ったVRの世界。最新テクノロジーで、美容師業界の学びを変える。
CEO PROFILE
正田 和輝（しょうだ かずき）氏
1998年生まれ。群馬県出身。
2017年 rebond創業
2018年 やまがた学生情報局創業(2023年に売却)
2019年 株式会社rebond設立、小麦株式会社 共同創業、未来物語株式会社 役員就任
2020年 小麦株式会社 取締役CMO CFO就任
2021年 山形大学 工学部 卒業
大東企業株式会社/株式会社ノタック/宅新開発株式会社/株式会社北大路 役員就任
2023年 hair VR株式会社 代表取締役 就任
ー 起業までの歩みについてお聞かせください。
大学進学とともに、18歳で起業しました。とにかく稼ぎたいって思いがありましたし、めちゃめちゃ社長になりたかったんです。
ただ、元々は医者になりたくて理系を専攻していたのですが、力及ばず医者にはなれなかったので、じゃあ社長になる、そんな勢いでした。経営学部など文系ではなく工学部出身の社長というのも一つ個性になるかなと思いましたね。なので、大学に入ってすぐ起業したのですが、何か事業があって会社ができた訳でも、何の事業をやるのか決まっているのでもなく、本当に最初のうちはアルバイトをこなしていって、それがつまり会社の売上になるというか。自分の給与＝会社の売上、ということで、そんな状況が2年続きました。
徐々に、積み重ねが形になっていき、アルバイトをしながら人材事業として現在までに2100人くらいを集客して250社に対して人材をマッチング、紹介した実績があります。このサービスは山形でのローカルメディアで、地方ならではの人手不足の課題解決に貢献できたと思います。
また、こういった事業を通じて企業様と関係値を結ぶことができ、人材紹介以外にも違ったご依頼をいただく機会が増えていきました。特にシステム開発に関するもの、比較的大きなホームページの制作であったり、単価が大きいものもいくつか出てきたので、事業部ということで組織を作っていきました。
そんな中、システム開発に関して一番の戦力になっていたメンバーが、VRを得意とするエンジニアだったんですが、本人からの希望もありましたし、まあ事業としても本格的にやってみようということで、VRに関する事業をより大きく展開していくことになりました。
ー 起業や会社経営をされるにあたって影響を受けた人や、物事はありますか？
株式会社Colors Japanの藤田 精 代表取締役です。年間で100億円規模の会社を買っていらっしゃるんですが、藤田さんの会社自体がそれを上回る規模でいらっしゃる訳ではないんですが、人脈であったり様々な経路を通じてご縁のあった会社を買収されているんです。こういう仕組みで会社を大きくしていく方法もあるのだということを学ばさせていただきました。
これまでですと、買収って選択肢があるということも現実的なイメージとして持ててはいなかったので、そういった様々な選択肢や可能性も視野に入れて、成長させていきたいと思うようになりました。
ー 自社や社員について（MVVやPurposeなど想いの部分中心）
弊社では「VRを使って美容技術の継承、課題解決、発展、繁栄に貢献する」ことをミッションに掲げています。
縁あってVRという領域に可能性を見出し、チャレンジをしていく中で、美容技術 X VR、研修 X VRというところの事業可能性に気付きました。僕は美容師だった訳ではありませんが、事業の可能性を検証していく過程で、美容技術のVR研修は浸透にはハードルがあれど、需要に関してはしっかりと感じることができていきました。また、こうした2Dの動画では実現できないVRならではの技術を使って研修動画を作っていくことは、美容師技術に限らずさまざまなシーンで活用できていけると思っています。こうした技術をもって、学びにかける時間やお金を効率的にし、今まで気づけなかった業界の課題を解決できればという想いがあります。
美容業界に話を戻しますと、こうして効率的に技術を向上させることで就業環境の改善、もっというと離職率の改善や、賃金の上昇、プライベートの時間を増やすなど人生の充実に繋がればと考えています。
社員数は、今20名程度で、雇用形態は、正社員だけでなく、さまざまな形態のメンバーが在籍しています。まずは、今いるメンバーや、新たに人も増やしながら、この事業での売上10億円を達成したいです。
ーカジュアル面談や面接でお話ししたいことは？
スタートアップですので、まず自分ができることをしっかりやっていくという姿勢が見えればと思っていますので、お話し上手でなくとも、業務に対して真摯に向き合っていただけそうであれば、ぜひお話ししてみたいです。
我々の事業は、UnityやRuby Rails、AWS周りの開発に特化しているので、こういった言語、領域を学んだことがある方は大歓迎ですし、実務経験がなくとも独学やスクールで学んだという方はぜひエントリーしていただきたいです。あと、求めたいこととしては、自ら課題を見つけて解決していく姿勢ですかね。実務経験は問いませんが、そういう自ら湧き上がる「成長したい」という想い、それに突き動かされるような行動力というのは、ぜひ持っていていただきたいなと思います。
実際に、選考では、30分間プログラミングを書いていただくんですが、そのプログラミングを書いている間、どんなことを考えて動いていくのか、そしてすなわち業務にどう向き合う方なのか、というのを注視させていただいています。
実務未経験のエンジニアでも歓迎すると言っていますが、うちに入ってきてくれれば市場価値として年収1000万円クラスのエンジニアに成長していくことも可能だと思っています。研修体制にはかなり自信もありますので。そうやって、お互いにとってプラスになる存在でありたいですし、ジョインしてくれるメンバーが成長できる環境を整え、実際に成長を叶えてもらうことで、何かその方々にも愛をもってもらえるような会社にしたいと思っています。
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