6月の社員研修を行いました!@湯河原Vantage ~GE社員の日常~
6月末、湯河原・吉浜にあるサテライトオフィス「Yoshihama Vantage」で社員研修を行いました!
定期的に湯河原で集まり、社員研修やマネジメント会議、マーケティング会議を行っている当社ですが、
今回の社員研修では、ciPs(シップス)という行動指針(Value)についてを徹底的に考える1日となりました。
実は、当社には、ciPs(シップス)という行動指針があります。
ciPs(シップス)は、大文字になっているP=Pathfinder(パスファインダー)がすべての中心になっています。
Path(道)をfindするというマインドを持ち、様々な人とcollaborationしていくなかでinnovationを起こしていき、道を切り拓く。その中でspecialityを磨いていこう、というサイクルを表現しています。
午前中は、このciPsそれぞれの意味について、改めて創業者の布留川や代表の福田から解説がありつつ、
「GEのミッションとビジョンをひとことで言うと?」
「最近のciPsのサイクルを回したエピソードは?」
といったお題でディスカッションを重ねました。
小さな変化の積み重ねが大きな変化になるということを心に留め、創業時から今に至るまでの道のりと、自社のユニークネスを考える時間となりました。
午後は、社員お手製の「ciPsすごろく」を使って、さらにこの行動指針を具体的に理解していくゲームを行いました。
サイコロを転がした先にあるc、i、P、sそれぞれのマスに書いてあるような経験を語り、対話をするというワークです。
社歴にかかわらず、濃厚なエピソードが続々。1つ1つが濃すぎて時間内でゴールまでたどり着かずに終わってしまいましたが、
「どうやってcollaborationしたの?」
「その経験を通して何のspecialistになったと思う?」と質問が飛び交い、
社員それぞれの案件やクライアントに向き合う在り方、ノウハウを深く共有することができました。
コンセプチュアルな理念を言語化し、人に分かりやすく説明するのはなかなか難しいことですが、日々鍛錬です!
これからも、このciPsのサイクルを意識的に回しながら、お客様にとって「専門性の高い親しい友人」のような存在であれるよう、邁進していきます。
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