11月のグラグリッド〜高度デザイン人材が活躍する土壌づくりを。進化するプログラムに注目!〜
冬の足音が聞こえてきた11月。
日が落ちる時間が早まり、日に日に冷え込んで来ましたね。
2022年も残り1ヶ月を駆け抜けて行きたいと思います!
11月のお仕事紹介
「グラグリッド 12期」 スタートしました!
11月1日はグラグリッド設立の日。
クライアント、パートナーのみなさまに支えていただきながら、無事に12期のスタートを切ることができました。ありがとうございました。
今年の決起会は、笑門スタヂオに全員集合!
柔らかな日差しが降り注ぐスタヂオの中で、11期の売上目標に対しての実績をふりかえりながら、1年間の功績を称え合いました。
そして、次の1年の戦略に活かしていくために。
「財務」「顧客」「業務プロセス」「学習と成長」の4つの視点から捉えていく「バランススコアカード」を用いて、メンバー全員で11期をふりかえっていきました。
1年の大きな節目だからこそ、グラグリッドでは決起会でのふりかえりと、次の1年に向けた戦略を考えていく時間を大切にしています。
最後はチームメタファグラムで、それぞれの今の状態をメタファを用いて書き表し、対話をしていきました。
前向きにコツコツと歩んでいる様子を描く人、これからの活動と自分がいる位置を描く人、実は不安を抱えていることを描いている人と、人それぞれ。
メンバーがどういう状態であれ、お互いに受け止め合い、受け入れていくことで、支えあえるチームをつくっていけるのではないかと思います。
2021年に設立10周年を迎えたグラグリッド。
これから新たなグラグリッドへと歩みを進めていきます。
引き続きどうぞよろしくお願いいたします!
組織によりそい2年目に突入!高度デザイン人材育成プログラム策定
2022年「6月のグラグリッド」で、少しだけご紹介した高度デザイン人材育成プログラムの策定と運営。
嬉しいことに、とても良い成果を得られ、来年度も引き続き関わらせていただくことになりました!
今年1年共に伴走する中で見えてきた課題を元に、プログラム内容をブラッシュアップしながら、来年度も引き続き関わることができること、とてもうれしく思います。
来年度からは、高度デザイン人材育成プログラムで参加者が得たことを客観的に評価できるように、今年度にはなかった個別スキル評価の方法を組み込んだり、基礎力を強化できるような内容を検討しています。
グラグリッドでは、このように伴走型の組織開発、人材育成の提案も行っています。
組織の文化や状況に併せたプログラム提案いたしますので、人材育成にお悩みの方は是非ご相談ください。
対面だからこその価値が生まれる。
全国各地で対面ワークショップ実施が増えています
今年の春から対面でのワークショップ実施が増えてきました。
クライアントからは「わざわざ時間を使って集まり、対面で行うワークショップだからこそ、価値があるんだ」というお話をお聞きます。
今の状況を受け止めるための対話や、理想的な体験を考える合宿の場で、ファシリテーションやグラフィックでご支援するために、グラグリッドメンバーは全国各地へ飛び回っています。
11月初旬にはソーシャルインパクトの指標づくりのプロジェクトのため、淡路島へ伺いました。
濃厚な合宿を終え、手応えを感じて東京へ戻ってきたグラグリッドのメンバーたち。
年末も引き続き、全国各地を飛び回る予定です!
大森町の魅力に触れる。
大森ふるさとの浜辺公園を散策してきました
グラグリッドのオフィスが、恵比寿から大森町へ移って早いもので3ヶ月が経ちました。大森町の笑門オフィスで定期的に集まってはいますが、大森町の散策はあまりしたことがなかった私達。
新オフィスで新たな挑戦を沢山していきたい!
そんな気持ちを胸に、心機一転、グラグリッドメンバー全員で、笑門オフィスから徒歩10分程度の場所にある「大森ふるさとの浜辺公園」へ行きました!
到着してびっくり!
こんなきれいな浜辺が、オフィスに近い場所にあったなんて!
途中で昼食を購入し、海を見て、時折かもめを追いかけながら、これからのことを話しました。
オフィスのある大森ロッヂのコミュニティや、東京都は思えないのびのびとした景色、沢山の工場など、大森町には様々な魅力が詰まっています。
グラグリッドの12期は、この地で沢山ワクワクする事にチャレンジするぞ!
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