#2411 年齢と経験はどちらが大事か？

キャリアを形成するのに、年齢と経験のどちらが大事なんでしょうか？
最近思っているのは、経験を積み重ねたら年齢は関係ないということだと思っています。

極端ですが、10歳でもすごい経験をしていることもあるでしょうし、逆に60歳になっても大した経験していない人もいますね。

みなさんはどちらが大事だと思いますか？

#1

もちろん1番いいのはどちらもという答えなのでしょうが、今回はどちらかということなので
例を挙げて考えてみます。
バスケットボール選手で考えてみると
確実に10歳の経験を積んでいる人になるでしょう。しかし衆議院議員で考えると、まず10歳の方は立候補すらできません。
つまり歳を重ねるごとに経験を積んでいます。人それぞれ経験値の差はありますがその２つは比例しています。
　このことを踏まえて基盤になるのはどちらか。という問いに置き換えるならば、年齢。と答えられるでしょう。

#2

口汚く述べるならば、「歳ばっかくって、なんの役にも立たねぇ」人もいるので、年齢だけを重視することはできないと思います。

ただ、歳を重ねた人には、それ相応の経験を期待し、我々が勝手に経験が豊富であると勘違いしがちでもあります。
逆もまた然りで、低年齢であること=経験不足というわけではないにもかかわらず、経験不足と勘違いしがちです。

年齢バイアスとでも言いましょうか。

見た目である程度人を判断してしまうように、年齢もまた表面情報で入手しやすく、一般例に当てはめて判断してしまうのでしょう。

10歳と60歳は極端すぎだとは思いますが、人を年齢で判断するものではない、とは思います。

一方で、人格形成や発達段階という意味では年齢を基準にすることが多いでしょう。

環境があっても経年しなければ獲得しえない性質もあります。そもそも環境がなければ獲得もないわけですが。

感情制御能力や折衝能力などは、人格形成や発達段階によって変化していくものなので、一般的には若い人より年配者の方が優れていると言っても差し支えないでしょう。

何が言いたいかというと、年齢だけではダメだが、経験だけでもダメだと言うことです。

経験は本人にしかわからず、それを知らない人にいくら言葉で伝えようとしても正確には伝わりません。

結局のところ、他者を評価する場合は、実績とそれに携わった年数、その内容を総合的に見るしかないので、年齢を廃することは不可能です。

唯一廃する手段は、テストでしょう。
経験も年齢も関係なく、結果が全てですので。資格取得がわかりやすいですね。

ただ、テストで測れるものも限りがあるので、何かに偏る事は難しいと思います。

#4

年齢は嫌でも死ぬまでは稼げますし、経験だってどんな経験をしたかによってなので、それだけで大事か判断はできないですね。
ただ、議題と逸れますが、他人の10歳の云った事と60歳の云った事をどっちを信用するかとなったら60歳を信用しますね。

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