【ジラーフ流マネジメント】マイクロマネジメント2

マイクロマネジメントで成果が出るのは抜きん出たトップが在任している間のみ。その後成長力は緩やかに減衰。マイクロマネジメントされた人や組織は自分で考える機会を奪われ自分で自律的に動けなくなるから。部下に委ねないマネジメントは罪深い
#仕事術 #マネジメント