誰のためのキャリア

年度末といえば人事異動。新卒から6年間同じ部署におり、入社3年目から異動希望を出し続け、未だ叶わない。

現場の休職者、産休、人間関係…
空いたピースに私がコンバートされ、
休まず、ここまで働いてきた。

管理職は私が異動しないことで毎年安堵している。いわゆる囲込みは隠せない。

「残ったことは必要とされている。自信を持ってほしい」

その言葉は誰のためのものだろうか。
空いたピースを埋め、業務や人間関係に適応してきた。

学生時代までサッカーをしており、センターバック（ディフェンス中央で守りを統括し、攻撃と守りの起点）として、泥臭くも、自分にできることだけを考えていた。この経験からも、自身の気質として、今の状況を受け入れていた。

でも誰のためのキャリアなのだろう。
私は私のためにキャリアを選択してるか。
誰かのためが自分のためなのか。

自分のために自分のキャリアを。
これが答えなのだろう。