２－１「直感」の資質を感じるコーチングでの状況

コーチングにおける「直感」の資質を感じる状況としては、以下のような例があります：

1. クライアントの言葉遣いや行動から: コーチはクライアントの言葉遣いや行動の微妙な変化に気づき、それが何か重要な意味を持っていると直感的に感じることがあります。

2. クライアントの感情の変化: クライアントが話している内容と感情の表現にギャップがある場合、コーチはその不一致から何かを察知し、それを探求するきっかけとなります。

3. セッションの流れ: セッションの流れの中で、特定のトピックや問題について話し合っているときに、コーチが「ここに重要なポイントがある」と感じる瞬間があります。

4. クライアントのストーリー: クライアントが自身の経験やストーリーを語る中で、コーチはその中に隠されたパターンやテーマを直感的に捉えることができます。

これらの状況では、コーチは自身の直感を信じ、それをクライアントに伝えることで、新たな視点や深い洞察を促すことができます。重要なのは、コーチが直感を伝える際に、それがクライアントにとって有益であると考えられる方法で行うことです。また、クライアントが自身の答えを見つける手助けをするために、直感を用いることも大切です。