外国人社員研修と労務管理

シンガポールでの新たな挑戦が始まりました。そこで私は、ある企業の苦戦している事業部門の立て直しを任されることになりました。具体的には、店舗リノベーションを進めつつ、人材教育も同時に一から見直すというタスクが待ち受けていました。 まずは、お店の雰囲気をガラリと変えることで、新しい顧客に気軽に立ち寄ってもらえるような環境を整えることから始めました。そして同時に、スタッフの教育にも力を入れました。知識や技術を教えるだけでなく、会社の理念を共有し、一丸となって業績向上を目指すための