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入社3ヶ月経って考えた、HERPの“組織としての強さ“のありか

2022年の1月に株式会社HERPにプロダクトマネージャーとして入社しましたたけむです!

この入社エントリでは、HERPで、正社員として働き始めてから3ヶ月ほど経過した私が、

  • HERPとはどんな会社だと感じているか

  • HERPで働く中で、どんなことを感じているか

について率直に感じたこと・気付いたことを言葉にしたいと思います。

私の略歴と入社経緯

HERPと出会うまでの略歴と入社の経緯はこのような流れでした。

  • 大学の単位取得後、友人とアプリサービスの開発をしていた。

  • サービスをクローズし、少しの間フラフラする。そのうち働く場所を探し始める。

  • HERPのCOO徳永とカジュアル面談をする機会があり、HERPを認知する。色々な社員のTwitterを覗いてみると、社員がメンタル的に健康に働いている会社であると感じて、選考を受ける。

  • インターンとして入社する想定で、1ヶ月のトライアル入社を行い、双方のマッチングが確かめられたので、結果的に正社員として入社。

  • 現在はプロダクトマネージャーとして、会社のミッション達成に向けて何かしら貢献できるように奮闘中。

HERPとは、どんな会社だと感じているか

ビジネス方針という観点から

HERPのミッションは、『採用を変え、日本を強く。』であり、採用ドメインにおける課題解決を目的としたソフトウェアサービスの提供を行っています。

HERPのビジネス方針は、地に足がついたものだと感じています。提供しているサービスのコンセプトは特別に尖っていたり、技術的にすごく革新的なわけではないと思っています。

ですが、確かに言えるのは"ユーザーの課題解決を目指そう"という課題解決を目指したビジネスをしています。この方針は、ビジネス方針という粒度でなく、文化レベルとして組織に根付いています。

入社して3ヶ月が立ちましたがその印象は変わることなく、日々の業務や細かな意思決定がすべて、目の前のユーザーの課題解決への一歩のために行われていると感じられます。

個人的には、尖ったコンセプトのサービスや、革新的な技術は好みだし、ワクワクさせられます。しかし、尖ること・革新的であること自体はひとつの手段であるとした上で、何よりもユーザーの課題に向き合い仕事をするHERPの仕事のやり方は、本当の意味で価値を生み出せるし、そういう働き方は面白いなと思うようになりました。

組織という観点から

HERPという組織は、柔軟性が高いと感じています。

フラットな組織という言葉がありますが、多くの場合、対人関係においてフラット(平等)な組織である事を意味していると思いますが、HERPは組織構造がない(平坦)という意味でもフラットな組織です。このふたつのフラットにより、目的達成のために、組織が高い柔軟性を発揮して目的に向かえていると感じます。

  • 大きな意思決定が下されづらいのではないか?

  • 明確に構造がない事でかえって、意思決定が特定のメンバーに不必要に偏ってしまうのではないか?

もちろんフラットな組織構造をもっているHERPにおいて、こういった課題は存在する(あるいは今後課題になる)と思います。

しかし、こういった組織としての課題に対しても、メンバー全員で責任を負っているという思想が前提として共有されているので、どのような種類の組織課題であっても、解決に向けて組織全体一丸となったて、柔軟かつ大胆に動くこと・変化することができます。この点が、HERPの組織としての強みだと感じています。

人という観点から

HERPのメンバーは、他者を人として心から尊重する姿勢、あるいは、そうあろうと努力する姿勢をもっていると感じます。

お互いを尊重できているという前提が成立するだけで、余計な人間関係の摩擦を大きく減り気持ちよく働けるだけでなく、信頼関係が構築され社員同士で高め合える環境が作られるという事がHERPでは起きているように思います。

「他者を尊重する」

文面にすると当たり前のことですが、実践するのはかなり難しいことだと思っていて、HERPの社員は高いレベルで実践できていると感じるので、素直に尊敬できます。

さいごに

  • ユーザーの課題解決に向き合うこと

  • 平等な対人関係を持ち、平坦な組織構造において、メンバー全員が課題解決に責任をもつこと

  • 他者を尊重する姿勢を持ち、信頼関係を構築すること

まとめてしまうと「ユーザー価値に寄り添う」「オープンでフラット」などビジネス組織としてのありきたりな言い回しに落ち着いてしまうかもしれませんが、HERPではメンバーひとりひとりにこれらの価値観が浸透していて、高いレベルで実践されており、組織としての"強さ"のありかを3ヶ月間働くことで、改めて実感することができました。

こういった組織でベースとしている価値観や考え方はカルチャーデックにまとめて公開していますので、是非一度見てみてください。

ひいき目込みで記事を書いてしまったので、弊社の宣伝記事のようになってしまいまいたが、実際こんな感じの会社です。
弊社に少しでも興味を抱いた方は、ぜひ一度ご連絡ください!

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