新卒さんと私の3か月半
こんにちは。あっ！！おはようございます。はじめです。
いつも夕方から夜にかけて更新していますが、今日は午前中に更新していこうと思います。
新入社員入社
2021年4月、会社に新入社員が入社してきました。しかも新卒！！（以下新卒さんって呼ぼう）
私が所属している会社（業界）は仕事柄、新卒のかたが入社してくることはほぼありません。
少なくても、この約25年同じ業界にいますが、新卒のかたが入社してくるのは初めてです。みんな中途採用です。もちろん私も中途採用です。
そんな中、4月に新卒の新入社員が入社してきました。
3月末に新卒さんが挨拶のため会社に来ました。わ、若い…第一印象です。当たり前ですね（笑）
新卒さんも緊張していたと思います。ですが、それ以上に私が緊張しました。
何に緊張していたか？
社会に出て、最初に出会う社会人が我々だという事にです。
いったいどう接すればいいの
4月になり正式に新卒さんが入社しました。
正直どう接していいかわかりません。45歳過ぎで、しかも20年以上も新卒さんに出会っていないおじさんの私。
新卒の22歳と共通の話題もありません(-_-;)
とりあえず当たり障りのない挨拶でもしてみましょうか。と、挨拶程度の接し方しかできない日々が続きました。
しかし思いました。このままこの状態が続いても、新卒さんのためにならない。何より私が楽しくない。
よしっ！まず聞こう！！何が好きなのか？何して遊ぶのか？酒は飲むのか？何でもいいから聞いて聞いて聞きまくろう（笑）ちょっとウザいよね💦
でも、何かを教える前に知ることから始めることにしました。
いじり過ぎ
「聞く」と決めてから、メチャメチャ話しかけました。今もそうしています。ていうか、いじってます。あっ！一つ決めていることがあって（一つじゃないけど・・・）それは、呼び捨てにしない。君付けでも呼ばない。さん付けで呼ぶ！！です。
最初は下の名前で呼んだほうが、壁をなくしやすいかなぁって思いましたがやめました。
知り合って間もない人から、しかも年齢も職歴も先輩っていう立場で呼び捨てって、上司でもない私から君付けってと考えたからです。
さん付けで呼んで壁をなくしてやる！！そんな決意です。
教育？共育？
よく聞く「最近の若い子は」って言葉ありますよね。
私は思います。それを言っている人も若い時に言われていた…と
世代が変われば、考え方が違うのは当たり前。そもそも人との価値観なんて違って当たり前ですね。
会社の業務の話をすると、新卒さんより先に働いているし、業界にも25年いるので、「業務」に関しては教えられます。ただそれだけです。
逆に言うと（なんの逆だ？）業務以外では、私は教わっているほうだと感じてます。
新卒さんは、当たり前ですが、私よりもこれからの社会人人生が長くあります。今後第一線で活躍していく人です。
どういうことか？あと10年もすれば今の新卒さんの考えがスタンダードになりますよね。5年後かも。もっと早いか！！
新卒さんの考えを学ぶのは、私にとって凄く大事なことなんです。
基本的に共に育つ「共育」ですね。
振り返り
今も相変わらず、いじり倒してます。
周りの同僚からもいじり過ぎって言われます。
私もいじり過ぎかなぁって思う時期もありました。
でも続けているうちに手応えもありました。
10いじりに対して、1～2いじり返してくるようになりました。これは最高に嬉しいことです。
これからも、いじりまくって「さん付け呼びで壁をなくす」を目標に継続していきます。
今後もご報告しますね。
ありがとうございました。
『もう一度読み返してみよう』と思うおじさんでした（笑）
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