日本語力低下を指摘する大人達。

どうも、のぐちです。
今年、元旦と元日の違いを初めて知った。

のぐちです。笑

お恥ずかしながら、私は勉強などしてこなかったからこそ漢字の読み書きが苦手です。

しかし、経営に関してはかなり勉強したので、その言葉の意味が一般的合っているいるかは、ほっておいて、経営感覚に関しては自身があります。

申し訳ないですが、日本の中小企業の社長さんは経営感覚が狂ってる。

経営感覚と言いますか・・・。人としての感覚と言うべきでしょうか？

下記のような記事があります。

9時10分前を理解できない若手を生んだ日本語軽視のツケ

この記事の中では
9時スタートの研修会にギリギリに来る若手社員の「日本語能力」について書かれています。

「9時10分前に来てください。」

こう言われて、8時50分と伝わらない事を触れています。

え？そんな！と思うかもしれませんが、私は若者を悪いとは、思いません。

両方の意味会いで使いませんか？

9時10分前という言葉には
・8時50分という意味合いと
・9時10分ちょっと前という意味合いがあるとは思いませんか？

9時スタートの研修会だから、当たり前に8時50分だろ？
と感じるかもしれません。

それだけ、会社の言う事が訳が分からない訳です。

日本教育だけの問題ではありません。

週休２日と書いていた企業が、休みが取れない。
残業無しと書いて、サービス残業の嵐とか・・・。

もちろん経験則から若者は、出来ない事が多いです。

それを教育・訓練していくのも、会社の務めなんです。

こういう若者の文句を言う会社は、大抵。

教育、訓練の仕組みすらない。

そもそも、教育と訓練の違いすら作っていない事が多い。

今の若者（ミレニアム世代）を扱っていきたいのであれば、
彼らの心の叫びを真摯に受け止める事が必要です。

世の中の重要視される場所が変わってきた。
その変化に気付けなければ、この世代と一緒に働けない。

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