1173.意のままにならないからって・・・

今日もご覧いただきありがとうございます。
営業＆人材育成トレーナー
アンガーマネジメントコンサルタント
Office M＆Rの坂山一哉です。

アンガーマネジメントをお伝えしている私。
でもサラリーマン時代、特に管理職の時には
よくイライラしていました。

そのイライラの原因、
色々とあるのですが、
よくよく考えると、
私自身が思っているようにならないことで
イライラしていることが多かったって思うのです。

所謂「意のままにならない！」ってことから
怒っているんですよね。

でもこの怒りに対してある方から
「意のままにしようとするからダメなんだよ！」って
言われたことがあるのです。

こう言われたことに私は、
「でもやらなければいけないことをやれていなかったり、
また遅かったりすると、イライラしませんか？」と聞くと、

「そりゃイライラするよ。でも思い通りにならないからって
怒って良いではないよね」と言われ、
さらに
「そもそもあなたの思いはどれだけ伝わっているの？」と
聞かれました。

「わかっていると思いますけど！」と言うと、

「わかっているのなら、結果は伴はないか？
わかっていない箇所もあるから、結果がズレるのでは？」と
言われたのです。

「わかっている、理解している、
と思っているのは自分だけ。
仕事なんだから、このようにするのは当たり前。
そう思っているのも自分だけ。」

「あなたの思いが何故そうなのかを伝え、
そして理解していただけないとダメなんですよ。」
と追加して言われたのです。

確かにそうですよね。
私の思いだけをその当時は伝え、
それが出来ない方に対して、
本当にイライラしていました。

いかがでしょうか？
思いをきっちりと伝え、理解されていますか？

意のままにしようとすると、
反発や失敗につながる可能性。
高くなりませんか？

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