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働くこと

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本
働くことに迷うとき　働くことって何だろう？　なんで働かなくちゃいけないんだろう・・そんなときに　ヒントになれば、と思うテーマをまとめています。
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ストレス、不安や痛みはなくちゃダメ

以前、こんなことがありました。 お風呂に入ってるときに、たまたま腕が籠に触れて、中身を盛大に落としてしまった。急いで拾っていたら、T字のカミソリに気づかず、しっかり手でつかんだときに、親指の腹をぐっさり剃刀の刃で切ってしまった。 しかもかなりぐっさり深く刃が入ってしまい、刃が親指の中に残っているのが目視できた。 これはいけない！と思い、ピンセットで取り出してみようと頑張ったけれど、なかなか全部は取り切れず・・・仕方なくその日は消毒して終了。 翌日、病院で取ってもらいに行き

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タイムマネジメントは人生を変える

そろそろ夏休み。日常の生活から解放されて、楽しいイベント盛りだくさんの方も多いでしょう。 時間を有効的に使える人と、気づいたら終わってた・・・と思う人、同じ時間を過ごしているのに、大きな違いを感じます。 できれば、自分が満足できる時間を過ごせたほうが、幸せですね。 「時は金なり」 時間はお金と同じくらい有限であり、負債でもあり、資産でもある。 貴重なものだという意味です。 人が感じる充実度は時間の長さと比例しないもの。 例えば、楽しいと時間があっという間。 退屈だったり

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カイゼンの教訓が与えるストレス

先日、インバウンドの方から「カイゼン　すばらしい」という言葉が聞こえてきた。カイゼンって改善？　と思い、調べてみたら、海外にも浸透している日本の改善。元は製造業の現場で、業務の見直しをしていくための活動のことです。ずいぶん前から、KPI活動も流行りましたね。 流行りでやっている企業が多かったから、KPIの発表をすることが目的になってしまっている企業・・・多かったですね・・　それはさておき。 海外にも広がっている日本の「カイゼン」は、企業の業務改革だけでなく、一般の人の概念の

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職場の制度「社員相談室」の利用が進まない理由とは？

社員相談室の設置は、社内外問わず徐々に増えてきています。 でも実態は、ほとんど利用されていない。そんな福利厚生があることすら知らない社員も多いのが現状。 結局数年設置したのち、「利用人数が少ないので、有効性が見えない」という理由から、外部相談室は解約、社内相談室は形骸化してしまう。 本当にそれでいいのでしょうか。 せっかくの社員を守る制度「社員相談室」の利用が進まない理由は、大きく２つあります。 １つは、コストカット。費用対効果が低いということで削除して良い物かどうか、そ

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