【雇用保険料・値上がりの可能性】👉 「資産形成」のためのお金の運用の習慣・知識を早めに身につけましょう。
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会社員などが毎月
給与から引かれている
＜雇用保険＞ですが
保険料の値上げの可能性があります。
先日は ＜最低賃金＞ が
上げられる方向だと報道がありましたが、
今度は＜雇用保険料＞が
引き上げられそうです。
どちらも
会社経営・人を雇う側に取りましては
👉負担増です。
（雇用保険は事業主も負担している）
また、雇用保険料の上昇は
当然のことですが、
＜雇われる人の手取りの収入＞
にも影響しますので
👉実質「増税」となります。
いつもお世話になっている
ある事業主さんが言うには
「雇用保険料が上がる事で、
また人を雇いにくくなるので、
雇用の環境が悪化しそうだ」
と本日、おっしゃっていましたし
そうなったとしても、今のご時世では
おかしくなさそうです。
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ちなみに、今回、
最低賃金の引き揚げは
👉＜過去最高幅＞
になりそうだ、
と言うことです。（３％超？）
こちらも
人を雇う側・会社経営者には
大きな影響が出そうです。
なんにせよ
「なぜ、今、このコロナ禍の時期にその話が？」
と言う疑問は大いに生じます。
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👉＜最低賃金＞が上がれば、
雇われて働く者としては
喜ばしいことも
もちろんあります。
しかし、
雇う側、会社・事業主としては
結果として人件費を捻出するために
販売している
モノ・サービスを値上げする選択肢も
考えるでしょう。
（あるいは雇う人数を減らすとか・・・）
モノが値上がりすれば
👉「現在持っている現金」は
価値が目減りします。
つまり
以前1000円で買えたモノが
1100円で売られるようになったり、
そう言うこともありうるでしょう。
また、当然、
雇用保険料は、それだけが上昇すれば
👉働く者の手取り収入は減っていきます。
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従いまして、
申し上げたいことは単純なのですが、
普段から
👉「資産形成」のためのお金の運用
を心がけておかないと
より厳しい時代になっていくであろう、
と言うことです。
特に、若い方々、社会人になって
まだそれほど長くない方に申し上げたいのは、
「負担増」と言うのは
ボディーブローのように
効いてきますので、例えば
負担増が
＜毎月わずか＞であったとしても
「たかが数百円」とか
「増加幅がたった数％」だから仕方ない・・・
と言う感覚で捉えることはしない方が良い、
「負担増」は
いろんな方面からジワジワと来て、
これが回数・年月が重なると
かなりズシリと来ます。
よって、
「資産形成」のためのお金の運用を
早めに身につけましょう。
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⚠️
投資運用には
一定のリスクがあります。
投資の最終判断は
ご自身の責任において
行ってください。
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🟧植田言志（うえだげんじ）
1977年千葉県生まれ、宮城県育ち
🔵画家＆フィナンシャルプランナー＆投資家
仙台一高卒、
筑波大学芸術専門学群卒業
‘19年国際博物館会議京都大会出展
‘19年銀座画廊「美の起原」展入選
ペン画、水彩画などを制作、
個展販売＆依頼制作
絵画教室主催（現在、生徒数約８０名）
🔵趣味＝経済の勉強、投資、近代日本史、
ランニング、書道、その他
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