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ハムキャリ(公務員のためのライフキャリアコーチングサービス)

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現役公務員の方々に向けて生き方・働き方等に関する情報発信をしていきます。
運営しているクリエイター

#サービス

人と人【#4SF_34ある強みの資質(人間関係構築力の資質群)】

がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個…

チームを動かし社会を動かす【#3SF_34ある強みの資質(影響力の資質群)】

がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個…

行動からはじまる【#2SF_34ある強みの資質(実行力の資質群)】

がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個…

やらなければいけないこと~抑圧の概念 have to~

がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個…

私たちの心について~かつての常識が非常識になる~

がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個…

視座を高める【♯3フィードフォワード】

がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個…

時間は未来からやってくる【#2フィードフォワード】

がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個人事業主として独立。現在は、ベンチャー企業(クラウドファンディング企業)の社員&プロコーチとして活動している34歳一児のパパです。 2023年5月から現役公務員限定のライフキャリアコーチングサービスを運営しています。 本記事から複数記事に分けて、フィードフォワードという概念について説明していきます。本記事は2記事目です。 【1フィードバックとフィードフォワード】 ここではフィー

カクテルパーティー効果から考える人の重要性の変化について

がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個…

ゴール設定を考える【#4:社会貢献・人間関係・家族のゴール~無慈悲・他者・家系~】

がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個…

ゴール設定を考える【#3:知性~知的好奇心を満たす~】

がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個…

ゴール設定を考える【#1:仕事(人の役に立つ)】

がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個…

ハムキャリで提供するコーチングについて【#10セルフトーク~使う言葉~】

がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個…

ハムキャリで提供するコーチングについて【#9エフィカシー~やれる気がする~】

がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個…

ハムキャリで提供するコーチングについて【#8want to(本質的な欲求)~やってしまっていること~】

がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個人事業主として独立。現在は、ベンチャー企業(クラウドファンディング企業)の社員&プロコーチとして活動している34歳一児のパパです。 2023年5月から現役公務員限定のライフキャリアコーチングサービスを運営しています。 ハムキャリサービスで提供するコーチングの内容・理論についての説明記事第8本目です。 一気に目を通したいという方向けには下記の記事をご覧ください。 前回分はこちらか