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【対象:新卒】会社説明会~FUTURE Seminar~《2022年11月開催分》

会社、業務、カルチャー、キャリアなど、短時間でフューチャーの魅力を幅広くお伝えする会社説明会~FUTURE Seminar~を開催します!

創業時よりコンサルティング~システム構築まで一気通貫で行っている
フューチャーの特徴やキャリアについて、人事からの説明だけでなく、現場社員も参加し、みなさまからの質問にも直接お答えしながら、お話します。Zoom(ウェビナー)での開催なので、画面オフ・マイクオフで気軽に参加が可能です。ご質問はQ&A機能を用いてその場で受け付けます。

フューチャーでは様々なバックグラウンドをもった方が毎年入社しています。IT経験にあわせてより分かりやすく説明するために、対象を2つに分けて説明会を実施していますので、ご自身に合う方でぜひご参加ください!(どちらを選んでも選考結果や職種に影響はありません。)

■過去参加者の声
・若手社員の方、ベテラン社員の方、両方のお話を聞くことができたので自分の将来像が描きやすかった。また、会社説明も丁寧にしてくださり、魅力が伝わった。
・具体的な仕事内容を知ることができ、キャリアプランを想像しやすかった。
・ホームページを見ただけでは分からない御社の詳しい事業内容、将来のキャリアパスについての理解を深めることができた。

参加対象:【1】全員(プログラミング経験不問)

フューチャーのビジネス、カルチャー、キャリアなど魅力を幅広くお伝えします。一気通貫のプロジェクト運営の良さ、魅力、価値はもちろんのこと、
プログラミング未経験で入社した社員が参加し、入社後どのようにITを身に着けて高めてきたのかをお話します。リーダーと若手、2人のITコンサルタントが参加しますので、ITコンサルタントの仕事の面白みを知るととともに、中長期的なキャリアイメージも描いていただけます。

<開催日時>
11/15(火)17:30~19:00(受付〆切:11/11(金)AM9:00まで)

<対象>
入社日までに大学、大学院を卒業予定の方

<会場>
オンライン開催

<申込方法>
事前申込制
申込は新卒採用マイページの「予約・確認フォーム」よりお願いします。
マイページURL:https://job.axol.jp/jn/s/future_24/mypage/login
※エントリーが済んでいない方は「登録はこちら」からお願いします。

参加対象:【2】プログラミング経験者

フューチャーでは、入社前からプログラミング経験豊富な社員も多数入社し、入社後さらに技術を成長させて活躍しています。プログラミング経験がある前提で、より技術力観点でフューチャーの魅力をご紹介いたします。一気通貫のプロジェクト運営の良さ、魅力、価値はもちろんのこと入社後の技術的な成長、ITコンサルタントとして活躍することの意義などたっぷりお話します。技術を活かし第一線で活躍するイメージを描いていただけます。

<開催日時>
11/22(火)15:00~16:30(受付〆切:11/18(金)AM9:00まで)

<対象>
以下の2項目に当てはまる方が対象です。
①入社日までに大学、大学院を卒業予定の方
②インターンシップやアルバイト、趣味、ハッカソンなどの学校の授業・課題以外でのwebプログラミング経験のある方。もしくは研究活動等で頻繁にプログラミングを行っている方や学会発表等での発表経験のある方。

<会場>
オンライン開催

<申込方法>
事前申込制
申込は新卒採用マイページの「予約・確認フォーム」よりお願いします。
マイページURL:https://job.axol.jp/jn/s/future_24/mypage/login
※エントリーが済んでいない方は「登録はこちら」からお願いします。

注意事項

・本イベントはZoomを利用した【オンライン開催】のイベントです。
・必ず予約後の詳細案内をご確認の上、ご参加ください。
・Zoomの利用に関してはヘルプセンターを確認ください。
 https://support.zoom.us/hc/ja/categories/200101697
・参加前に必ず動作環境、ネットワーク環境の確認をお願いします。
・通信制限を設定されている方はあわせてデータ残量をご確認ください。
通信料に関してはご自身でご負担をお願いいたします。
・公共の場のWi-Fiは接続不良になることが多いのでご注意ください。
・事前にテストされたい方は以下を参照してください。
 https://bit.ly/3aNLVPw (Zoomヘルプセンター内記事へリンク)

お問い合わせ

ご質問等は【recruit@future.co.jp】までメールにてご連絡ください。
※本記事のコメント欄には記載しないようにお願いいたします。

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