【講座レポ】成果と幸せを高める！シェアドリーダーシップ

先日、以下の講座に参加しました。
学びの定着のため、自分なりの言葉でまとめてみたいと思います。

1．参加の動機所属企業はザ・日本的製造業であるため、従来のヒエラルキー型の組織です。
上司メンバーは雰囲気として圧が強くない方が多いものの、昔からのトップダウン型のリーダーシップです。

元々学生時代から生徒会や部長など人をまとめる役割を担うタイプでもなかったことから、私自身はこのようなリーダーシップ