キャリアの作り方

働き始めてから今まで、キャリアについて真剣に考えていましたが、
結論としては、どういう職種であろうと、「その職業（役職）が求めるスキルと行動理解の欠如」を起こしている限り、キャリアを作るのは難しいと感じています。

下記の記事にもある通り、目の前のことを頑張るのは当然なのですが、
「その人なしでは仕事が回らない！！」というのは本末転倒で、一般的な経営者は、「その人がいなくても回る仕組み」を作ってほしいはず。

↓とても参考になる記事でした。

「スキル不足で職場に居場所がないおじさん」の救済プロジェクトに関わった時の話